Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saumont : revenu médian 24 450 €/an, chômage 4,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 240 € | 24 450 € |
| Effet de la redistribution | -790 € sur la médiane | |
En comparaison, Marmont-Pachas (à 11 km) enregistre 22 860 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 77,3 % | 4,4 % |
| Hommes | 84,3 % | 81,4 % | 3,4 % |
| Femmes | 77,5 % | 73,2 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 40,0 % | 40,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 88,8 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 57,1 % | 57,1 % | 0,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (41,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saumont.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 9,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 8,2 % |
| Employés | 25 | 41,9 % |
| Ouvriers | 24 | 40,6 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 40,8 % des emplois situés à Saumont, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 19 | 32,1 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 16 | 27,1 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 24 | 40,8 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Saumont, 97,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 1 | 0,9 % |
| Marche à pied | 1 | 0,9 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 108 | 97,3 % |
| Transports en commun | 1 | 0,9 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Saumont, CDI / Fonction publique concerne 84,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 84 | 84,0 % |
| CDD | 12 | 12,0 % |
| Intérim | 3 | 3,0 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,5 % de Saumont, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 35 | 18,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 17 | 9,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40 | 21,2 % |
| Baccalauréat | 27 | 14,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 19 | 10,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 34 | 18,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 17 | 9,0 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,8 % | 23,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 12,8 % | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 25,5 % | 16,8 % |
| Baccalauréat | 16,0 % | 12,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,5 % | 11,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12,8 % | 23,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10,6 % | 7,4 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saumont suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 10 | 9 | 90,0 % |
| 6-10 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 13 | 13 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 9 | 5 | 55,6 % |
| 25-29 ans | 9 | 0 | 0,0 % |
Parmi les 30 foyers allocataires de Saumont, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Saumont compte 240 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Agen et Brax. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 60 862 € d'aides d'investissement.
Les ménages de Saumont disposent d'un revenu médian de 24 450 €, voisin de la médiane française. Comparée à la médiane départementale (20 610 €), Saumont se situe environ 3 840 € au-dessus.
Le taux de chômage (4,4 %) et le taux d'emploi (77,3 %) placent Saumont parmi les communes au marché du travail tonique, avec 114 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 41,9 % des emplois occupés.
Avec 14 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Saumont garde une identité rurale forte. Côté sectoriel, construction porte 35,7 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 6 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +55,6 % sur la période).
En 2024, la commune présente une épargne brute de 197 €/hab pour 684 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 84 €/hab. Un projet local a bénéficié de 60 862 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (47,05 %) est conforme à la moyenne nationale. Comparée au département (53,73 % de médiane TFB), Saumont présente un écart de -6,68 points — la part communale pure s'élève à 36,88 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 35,06 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,74 %.
Saumont est dans la géographie agricole de la Nouvelle-Aquitaine; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saumont à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 89 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 30 allocataires sur le territoire communal.
