Schweighouse-Thann (748 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 10,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Cernay. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,2 % des emplois).
Le revenu médian atteint 27 350 € à Soppe-Le-Bas, commune de 774 hab. à 7 km
Le niveau de vie moyen de Schweighouse-Thann — 28 480 € de médiane — se situe au-dessus du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Haut-Rhin s'élève à 24 530 €, soit environ 3 950 € de moins qu'à Schweighouse-Thann.
Le taux de chômage (8,1 %) et le taux d'emploi (73,1 %) placent Schweighouse-Thann dans une situation proche des moyennes nationales. Parmi les emplois de Schweighouse-Thann, les employés concentrent 38,2 % des effectifs.
29 établissements sont actifs de Schweighouse-Thann en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 20,7 % des unités productives. En 2024, 6 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +31,8 % — une dynamique de création forte.
Les comptes de Schweighouse-Thann affichent une structure équilibrée en 2024 (607 €/hab de recettes, 81 €/hab d'épargne brute). Il faudrait 3,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 63 €/hab à l'investissement.
La fiscalité du bâti de Schweighouse-Thann se révèle modérée en 2024: 33,86 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (34,16 %), l'écart communal atteint -0,30 points, pour une part communale pure à 26,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,88 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Schweighouse-Thann est au pied des Vosges alsaciennes. Le nombre de navetteurs sortants — 303 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 90 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 860 € | 28 480 € |
| Effet de la redistribution | -380 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 73,1 % | 8,1 % |
| Hommes | 81,8 % | 76,9 % | 6,0 % |
| Femmes | 77,1 % | 68,9 % | 10,5 % |
| 15-24 ans | 43,2 % | 35,3 % | 18,3 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 88,1 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 65,8 % | 59,3 % | 9,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Schweighouse-Thann, la répartition CSP place en tête les Employés (38,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Schweighouse-Thann, 50,8 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Schweighouse-Thann, 91,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 13,0 % de la population non scolarisée de Schweighouse-Thann.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Schweighouse-Thann permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 90 allocataires de Schweighouse-Thann bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Schweighouse-Thann repose sur 29 établissements, soit 3,9 pour 100 habitants (-48 % vs médiane départementale). 6 créations récentes (taux de renouvellement : 20,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Autres activités de services (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0