Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Sembadel : revenu médian 19 210 €/an, chômage 16,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 510 € | 19 210 € |
| Effet de la redistribution | +700 € sur la médiane | |
Saint-Didier-sur-Doulon (197 hab., à 12 km) présente 18 040 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,4 % | 65,5 % | 16,4 % |
| Hommes | 72,8 % | 60,5 % | 16,9 % |
| Femmes | 85,1 % | 71,6 % | 15,8 % |
| 15-24 ans | 58,8 % | 53,0 % | 10,0 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 73,7 % | 20,3 % |
| 55-64 ans | 62,7 % | 56,9 % | 9,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise représentent 23,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 23,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 13 | 20,1 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 15,8 % |
| Employés | 12 | 18,6 % |
| Ouvriers | 14 | 21,8 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 47,7 % des emplois situés à Sembadel, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 30 | 47,7 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 22 | 35,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 16,5 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Sembadel, 82,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 11 | 10,8 % |
| Marche à pied | 5 | 4,9 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 82 | 82,4 % |
| Transports en commun | 2 | 2,0 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Sembadel, CDI / Fonction publique concerne 82,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 53 | 82,1 % |
| CDD | 6 | 9,0 % |
| Intérim | 3 | 4,5 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 17,3 % de la population non scolarisée de Sembadel.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 35 | 17,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 10,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 62 | 30,8 % |
| Baccalauréat | 41 | 20,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 20 | 10,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 17 | 8,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 2,9 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,7 % | 18,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7,8 % | 12,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,2 % | 23,6 % |
| Baccalauréat | 20,6 % | 19,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,8 % | 9,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,9 % | 12,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,0 % | 3,8 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Sembadel suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 12 | 3 | 25,0 % |
| 25-29 ans | 7 | 1 | 14,3 % |
La ventilation des prestations CAF de Sembadel se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 35 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 247 habitants, Sembadel affiche un marché du travail sous pression, marqueur à la fois local et structurel. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Seuls 28,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Monlet et Montéléger. Parmi les principaux employeurs figurent STE DES ETABLISSEMENTS FILAIRE. Le marché du travail reste tendu (16,4 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 83 189 € d'aides d'investissement.
Avec 19 210 € de revenu médian, Sembadel se situe en dessous du repère national. Au regard de la médiane du département (22 230 €), le revenu de Sembadel est inférieur d'à peu près 3 020 €.
Le marché du travail local est très difficile: le chômage atteint 16,4 % pour 113 actifs, et le taux d'emploi se limite à 65,5 %. La CSP la plus représentée est celle des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (23,6 %), devant les autres catégories.
En 2023, 27 établissements étaient actifs de Sembadel, dans une économie au profil industriel affirmé. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 40,7 % du stock d'établissements. Un des premiers employeurs recensés est STE DES ETABLISSEMENTS FILAIRE.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 440 €/hab d'épargne brute sur 1 528 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 0,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 383 €/hab. Un projet local a bénéficié de 83 189 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB de Sembadel, 37,40 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 42,31 % — est de -4,91 points, sur un taux communal pur de 33,29 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,53 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Sembadel est au cœur des volcans et plateaux d'Auvergne. L'ANCT classe Sembadel à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 48 actifs vont travailler notamment vers Monlet et Montéléger. Côté social, 35 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
