Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Simorre : revenu médian 20 620 €/an, chômage 10,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 970 € | 20 620 € |
| Effet de la redistribution | +1 650 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Saint-Blancard (14 km) affiche 20 940 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,2 % | 67,8 % | 10,9 % |
| Hommes | 79,7 % | 71,2 % | 10,7 % |
| Femmes | 73,3 % | 65,1 % | 11,2 % |
| 15-24 ans | 35,5 % | 19,7 % | 44,7 % |
| 25-54 ans | 92,2 % | 83,7 % | 9,3 % |
| 55-64 ans | 69,7 % | 65,3 % | 6,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Simorre est Professions intermédiaires (32,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 25 | 12,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 20 | 9,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 14 | 6,9 % |
| Professions intermédiaires | 67 | 32,2 % |
| Employés | 65 | 31,5 % |
| Ouvriers | 16 | 7,7 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Simorre, 56,2 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 30 | 14,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 10 | 4,7 % |
| Commerce, transports, services | 51 | 24,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 116 | 56,2 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Simorre.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 26 | 10,9 % |
| Marche à pied | 9 | 3,8 % |
| Vélo | 3 | 1,3 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 199 | 82,8 % |
| Transports en commun | 3 | 1,2 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (75,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 119 | 75,6 % |
| CDD | 29 | 18,6 % |
| Intérim | 6 | 3,9 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 2,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 24,5 % de la population non scolarisée de Simorre.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 144 | 24,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 35 | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 126 | 21,4 % |
| Baccalauréat | 115 | 19,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 61 | 10,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 47 | 8,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 59 | 10,1 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20,1 % | 28,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,2 % | 6,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 28,3 % | 15,3 % |
| Baccalauréat | 15,7 % | 23,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,3 % | 10,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,1 % | 8,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 12,3 % | 8,1 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Simorre permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 14 | 9 | 69,5 % |
| 6-10 ans | 22 | 21 | 95,4 % |
| 11-14 ans | 28 | 27 | 96,3 % |
| 15-17 ans | 26 | 25 | 96,0 % |
| 18-24 ans | 26 | 7 | 28,0 % |
| 25-29 ans | 21 | 2 | 9,3 % |
Les 115 allocataires de Simorre bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 688 habitants, Simorre s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 45,8 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Auch. Parmi les principaux employeurs figurent RESIDENCE LAS PEYRERES et EZ PORTAGE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 8 317 € d'aides d'investissement.
Les données Filosofi placent Simorre à 20 620 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. Au regard de la médiane du département (21 800 €), le revenu de Simorre est inférieur d'à peu près 1 180 €.
Le taux de chômage (10,9 %) et le taux d'emploi (67,8 %) placent Simorre dans une situation proche des moyennes nationales. Parmi les emplois de Simorre, les professions intermédiaires concentrent 32,2 % des effectifs.
Le paysage économique communal (89 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 19,1 % des établissements. En 2024, 6 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +39,1 % — une dynamique de création forte. RESIDENCE LAS PEYRERES et EZ PORTAGE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 1 498 €/hab de recettes, 1 328 €/hab de dépenses, 170 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 4,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 181 €/hab à l'investissement.
En 2024, la TFB globale atteint 72,01 % de Simorre, un niveau au-dessus de la médiane française. Par rapport à la médiane départementale (66,43 %), l'écart communal atteint +5,58 points, pour une part communale pure à 67,65 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,09 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,94 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Simorre est dans le sud-ouest occitan, entre causses et plateaux. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 119 actifs vont travailler notamment vers Toulouse et Auch. Sur le versant social, la CAF dénombre 115 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
