01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 420 € | 21 850 € |
| Effet de la redistribution | +430 € sur la médiane | |
À Bourg-Bruche, commune similaire à 6 km, le revenu médian est de 21 400 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,0 % | 75,7 % | 7,6 % |
| Hommes | 80,7 % | 74,4 % | 7,8 % |
| Femmes | 83,5 % | 77,3 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 52,0 % | 40,0 % | 23,1 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 89,2 % | 6,1 % |
| 55-64 ans | 64,5 % | 60,2 % | 6,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Steige, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (33,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 20,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 3 | 4,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 7,1 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 27,4 % |
| Employés | 5 | 6,8 % |
| Ouvriers | 25 | 33,9 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 32,4 % des emplois de Steige.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 20,3 % |
| Industrie | 24 | 32,4 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 27,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 20,3 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Steige, 83,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 16 | 5,5 % |
| Marche à pied | 12 | 4,1 % |
| Vélo | 3 | 1,0 % |
| Deux-roues motorisé | 5 | 1,7 % |
| Voiture | 243 | 83,2 % |
| Transports en commun | 13 | 4,5 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Steige est CDI / Fonction publique (86,8 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 217 | 86,8 % |
| CDD | 20 | 8,0 % |
| Intérim | 2 | 0,8 % |
| Apprentissage / Stage | 11 | 4,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Steige, 18,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 86 | 18,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 16 | 3,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 172 | 36,2 % |
| Baccalauréat | 79 | 16,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 59 | 12,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 40 | 8,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 23 | 4,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,3 % | 21,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,1 % | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 45,8 % | 26,6 % |
| Baccalauréat | 15,1 % | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,1 % | 14,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,4 % | 8,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,2 % | 5,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Steige, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 23 | 16 | 69,6 % |
| 6-10 ans | 43 | 43 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 40 | 39 | 97,5 % |
| 15-17 ans | 26 | 25 | 96,2 % |
| 18-24 ans | 24 | 6 | 25,0 % |
| 25-29 ans | 27 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 90 foyers allocataires de Steige, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Steige (623 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 20,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Sélestat et Strasbourg. Parmi les principaux employeurs figurent DISTILLERIE ARTISANALE NUSBAUMER.
Un projet a été subventionné par l'État pour 16 345 € d'aides d'investissement.
À 21 850 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. L'écart avec la médiane départementale — 23 740 € — est d'environ 1 890 € en défaveur de Steige.
Parmi les 314 actifs recensés, le chômage (7,6 %) et le taux d'emploi (75,7 %) se situent dans la norme française. 33,9 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Avec 36 établissements actifs (2023), Steige présente un profil à composante agricole significative. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 25,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +80,0 % sur la décennie, avec 6 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Un des premiers employeurs recensés est DISTILLERIE ARTISANALE NUSBAUMER.
L'OFGL mesure en 2024 680 €/hab de recettes de Steige, 587 €/hab de dépenses et 93 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 3,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 144 €/hab. Un projet local a bénéficié de 16 345 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale modérée sur le bâti: 28,12 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Face à la médiane départementale (34,40 %), l'écart ressort à -6,28 points, part communale pure 21,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,29 %.
Sur le plan territorial, Steige est une commune alsacienne, dans le sillon rhénan: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 210 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 90 allocataires de Steige, dont 10 foyers au RSA.