Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Terval : revenu médian 21 320 €/an, chômage 8,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 720 € | 21 320 € |
| Effet de la redistribution | +600 € sur la médiane | |
22 500 € de revenu médian à Saint-Prouant, commune de population comparable à 21 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,3 % | 68,9 % | 8,6 % |
| Hommes | 78,0 % | 71,2 % | 8,7 % |
| Femmes | 72,6 % | 66,5 % | 8,5 % |
| 15-24 ans | 49,6 % | 40,9 % | 17,6 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 88,8 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 49,2 % | 44,6 % | 9,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 46,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 101 | 14,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 67 | 9,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 25 | 3,5 % |
| Professions intermédiaires | 125 | 17,7 % |
| Employés | 63 | 8,9 % |
| Ouvriers | 327 | 46,2 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 32,2 % des emplois situés à Terval, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 130 | 18,4 % |
| Industrie | 157 | 22,1 % |
| Construction | 80 | 11,2 % |
| Commerce, transports, services | 228 | 32,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 114 | 16,1 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Terval est Voiture (86,4 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 64 | 7,0 % |
| Marche à pied | 31 | 3,4 % |
| Vélo | 13 | 1,4 % |
| Deux-roues motorisé | 12 | 1,3 % |
| Voiture | 783 | 86,4 % |
| Transports en commun | 3 | 0,4 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Terval est CDI / Fonction publique (88,2 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 666 | 88,2 % |
| CDD | 52 | 6,8 % |
| Intérim | 14 | 1,9 % |
| Apprentissage / Stage | 21 | 2,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 23,3 % de la population non scolarisée de Terval.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 397 | 23,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 94 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 635 | 37,3 % |
| Baccalauréat | 316 | 18,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 153 | 9,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 79 | 4,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 31 | 1,8 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,0 % | 28,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,1 % | 6,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 45,1 % | 29,3 % |
| Baccalauréat | 19,1 % | 18,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,5 % | 9,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,6 % | 5,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,7 % | 2,0 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Terval, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 75 | 59 | 78,3 % |
| 6-10 ans | 116 | 114 | 98,2 % |
| 11-14 ans | 115 | 115 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 107 | 101 | 94,4 % |
| 18-24 ans | 106 | 20 | 18,4 % |
| 25-29 ans | 78 | 2 | 2,6 % |
Les 285 allocataires de Terval bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 2 147 habitants, Terval s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 31,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Châtaigneraie et Fontenay-Le-Comte. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSPORTS AUBINEAU et COMMUNAUTE COMMUNES PAYS CHATAIGNERAIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Terval affiche 21 320 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. Comparée à la médiane dans le Vendée (22 710 €), Terval est en retrait d'environ 1 390 €.
Le marché du travail communal, mesuré sur 979 actifs, affiche 8,6 % de chômage et 68,9 % de taux d'emploi. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 46,2 % des emplois occupés.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 127 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 24,4 % des établissements. 20 créations enregistrées en 2024, traduisant un stock d'établissements stable (stock total à +0,8 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment TRANSPORTS AUBINEAU et COMMUNAUTE COMMUNES PAYS CHATAIGNERAIE.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 262 €/hab d'épargne brute sur 951 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 1,5 années (courte), pour 689 €/hab de dépenses d'équipement.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (34,44 %). Rapport au repère départemental (39,79 % de TFB), Terval affiche -5,35 points d'écart, avec un taux communal de 32,49 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,18 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,19 %.
Sur le plan territorial, Terval est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 618 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 285 allocataires de Terval, dont 20 foyers au RSA.
