Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Tournus.
Tournus compte 5 701 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 53,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Mâcon et Chalon-sur-Saône. Parmi les principaux employeurs figurent TOURNUS EQUIPEMENT et CENTRE HOSPITALIER BELNAY.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain.
À 26 km, Châtenoy-Le-Royal (6 267 hab.) enregistre 22 130 € de revenu médian
Avec 20 950 € de revenu médian, Tournus se situe en dessous du repère national. Face à la médiane départementale (21 760 €), Tournus se situe dans des ordres de grandeur proches. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,0), les 10 % les plus modestes touchant moins de 11 890 € et les 10 % les plus aisés plus de 35 120 €.
Le marché du travail de Tournus fait face à des tensions (11,8 % de chômage), avec un taux d'emploi de 64,7 % pour 2 331 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (33,1 %), devant les autres catégories.
Économie à dominante tertiaire, Tournus compte 650 établissements actifs au millésime 2023. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 29,5 % du stock d'établissements. En 2024, 67 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +34,6 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent TOURNUS EQUIPEMENT et CENTRE HOSPITALIER BELNAY.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 1 164 €/hab de dépenses pour 1 565 €/hab de recettes et 401 €/hab d'épargne brute (2024). Il faudrait 2,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 776 €/hab à l'investissement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (48,29 % de TFB globale en 2024). Comparée au département (44,31 % de médiane TFB), Tournus présente un écart de +3,98 points — la part communale pure s'élève à 42,21 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,52 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,06 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Tournus est une commune bourguignonne. Les flux domicile-travail font état de 992 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 1 315 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 190 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
À Tournus, le revenu médian par unité de consommation (20 950 €) se situe entre 11 890 € au 1er décile et 35 120 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Tournus se lisent autour de la médiane communale (20 950 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Tournus, les salaires et traitements pèsent 52,3 % du revenu disponible, les pensions et retraites 40,1 %, le patrimoine 6,7 % et les prestations sociales 7,2 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Tournus situe la médiane communale à 20 950 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Tournus évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 150 € | 21 810 € | 27 870 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 490 € | 21 310 € | 26 740 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 480 € | 15 840 € |
| Médiane | 20 740 € | 20 950 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 830 € | 27 220 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,4 % | 64,7 % | 11,8 % |
| Hommes | 74,8 % | 66,3 % | 11,4 % |
| Femmes | 71,9 % | 63,2 % | 12,2 % |
| 15-24 ans | 52,9 % | 42,3 % | 20,1 % |
| 25-54 ans | 87,2 % | 77,6 % | 11,0 % |
| 55-64 ans | 57,8 % | 52,8 % | 8,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Tournus, la répartition CSP place en tête les Employés (33,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 41,4 % des emplois situés à Tournus, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Tournus, 72,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Tournus, CDI / Fonction publique concerne 81,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 24,3 % de la population non scolarisée de Tournus.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Tournus suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Tournus se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 315 allocataires.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TOURNUS EQUIPEMENT | Industrie manufacturière (NAF 28.93Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CENTRE HOSPITALIER BELNAY | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | THE VALSPAR (FRANCE)CORPORATION SAS | Industrie manufacturière (NAF 20.30Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | ESAT LE CLOS MOURON | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #6 | TEFAL | Industrie manufacturière (NAF 25.99A) | 100 à 199 salariés |
| #7 | LYCEE GENERAL ET TECHNO G.VOISIN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | OMEXOM | Construction (NAF 42.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #10 | FEDERATION DEPARTEMENTALE DES ASSOCIATIONS A.D.M.R. DE SAONE ET LOIRE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 structure France Services labellisee a Tournus. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Tournus comprend 650 établissements actifs, soit 11,4 pour 100 habitants (+50 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 10,3 % du stock (67 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0