Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Tréfols : revenu médian 22 410 €/an, chômage 9,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 060 € | 22 410 € |
| Effet de la redistribution | +1 350 € sur la médiane | |
24 540 € de revenu médian à Villeneuve-La-Lionne, commune de population comparable à 5 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,8 % | 73,7 % | 9,9 % |
| Hommes | 83,0 % | 78,7 % | 5,1 % |
| Femmes | 80,8 % | 69,2 % | 14,3 % |
| 15-24 ans | 40,0 % | 30,0 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 84,5 % | 9,3 % |
| 55-64 ans | 74,2 % | 67,7 % | 8,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Tréfols, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (40,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 39,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 11 | 40,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 5 | 19,3 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 61,4 % des emplois situés à Tréfols, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 19,3 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 16 | 61,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 19,3 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Tréfols, 84,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 5 | 6,6 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 67 | 84,2 % |
| Transports en commun | 7 | 9,2 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Tréfols est CDI / Fonction publique (86,2 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 53 | 86,2 % |
| CDD | 6 | 10,3 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 3,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 22,8 % de Tréfols, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 30 | 22,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7 | 5,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39 | 30,1 % |
| Baccalauréat | 25 | 19,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13 | 9,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8 | 6,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 5,7 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 23,7 % | 21,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,1 % | 6,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,3 % | 23,4 % |
| Baccalauréat | 16,9 % | 21,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 5,1 % | 14,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,1 % | 7,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,8 % | 4,7 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Tréfols, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 6 | 5 | 83,3 % |
| 6-10 ans | 19 | 19 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 4 | 2 | 50,0 % |
| 25-29 ans | 6 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 20 foyers aidés de Tréfols, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Tréfols rassemble 169 habitants et conserve une activité agricole comme socle de son tissu productif. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montmirail et Orbais-L'abbaye. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 1 664 € d'aides d'investissement.
Tréfols affiche un niveau de vie médian de 22 410 €, dans la moyenne française. Le revenu médian du département, 20 690 €, est inférieur à celui de Tréfols de quelque 1 720 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 9,9 % de chômage et 73,7 % d'emploi pour 85 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (40,9 %).
Tréfols affiche 9 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur construction. Au millésime 2024, 2 établissements ont été immatriculés.
Sur l'exercice 2024, Tréfols dégage 370 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La commune n'a pas d'encours de dette à fin 2024, et consacre 464 €/hab à ses dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 1 664 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 38,90 %, proche de la référence nationale. Rapport au repère départemental (42,31 % de TFB), Tréfols affiche -3,41 points d'écart, avec un taux communal de 24,02 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,08 %.
Le positionnement géographique — Tréfols est une commune de Champagne-Ardenne historique — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 71 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF recensent 20 allocataires de Tréfols.
