Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Trignac.
Avec 8 397 habitants, Trignac combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 17,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Nazaire et Montoir-De-Bretagne. Parmi les principaux employeurs figurent AUCHAN et GSF.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 140 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 26 740 € à Saint-Étienne-De-Montluc, commune de 7 780 hab. à 32 km
Les ménages disposent d'un revenu médian de 21 210 € par UC, inférieur à la médiane française. Face à la médiane dans le Loire-Atlantique fixée à 24 170 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 2 960 €. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,5), les 10 % les plus modestes touchant moins de 12 690 € et les 10 % les plus aisés plus de 31 480 €.
Le marché de l'emploi communal, mesuré sur 3 855 actifs, affiche un chômage à 11,9 %, au-dessus de la médiane nationale. La CSP la plus représentée est celle des employés (33,9 %), devant les autres catégories.
Le maillage Sirene 2023 identifie 713 unités actives de Trignac, avec un poids important du commerce et des services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 35,5 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 114 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +25,7 %. Côté employeurs, AUCHAN et GSF figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Trignac pour l'exercice 2024: 1 481 €/hab de recettes, 1 196 €/hab de dépenses, 285 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 1,8 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 615 €/hab. Un projet local a bénéficié de 140 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Trignac pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 44,96 %, dans la normale nationale. Comparée au département (44,66 % de médiane TFB), Trignac présente un écart de +0,30 points — la part communale pure s'élève à 44,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,18 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Trignac est dans le tissu communal du littoral atlantique. L'ANCT classe Trignac dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 2 741 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 1 770 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 235 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Trignac s'étage de 12 690 € pour les 10 % les plus modestes à 31 480 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 21 210 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Trignac se lisent autour de la médiane communale (21 210 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
À Trignac, les salaires et traitements pèsent 68,1 % du revenu disponible, les pensions et retraites 27,9 %, le patrimoine 3,5 % et les prestations sociales 7,5 %.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Trignac situe la médiane communale à 21 210 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Le taux de pauvreté moyen de Trignac (14,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Trignac évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 850 € | 22 100 € | 27 200 € |
| Indemnités de chômage | 10 830 € | 13 240 € | 18 300 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 390 € | 20 500 € | 25 030 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 790 € | 16 610 € |
| Médiane | 20 660 € | 21 210 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 850 € | 26 310 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,20 |
| Effet de la redistribution | +550 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,9 % | 66,8 % | 11,9 % |
| Hommes | 78,0 % | 70,1 % | 10,1 % |
| Femmes | 73,7 % | 63,4 % | 14,0 % |
| 15-24 ans | 53,9 % | 41,6 % | 22,8 % |
| 25-54 ans | 90,6 % | 81,6 % | 9,9 % |
| 55-64 ans | 48,7 % | 42,3 % | 13,2 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Trignac, la répartition CSP place en tête les Employés (33,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 59,0 % des emplois situés à Trignac, signe du modèle économique local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Trignac, 84,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Trignac, CDI / Fonction publique concerne 83,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 20,9 % de Trignac, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Trignac suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Trignac se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 770 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AUCHAN | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #2 | GSF | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | LEROY MERLIN | Commerce (NAF 47.52B) | 100 à 199 salariés |
| #5 | SAMSIC PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | COLIWEST | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 100 à 199 salariés |
| #7 | COLLEGE JULIEN LAMBOT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | ASSOCIATION MAEPA CAMILLE CLAUDEL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | IDEA LOGISTIQUE | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
| #10 | CISN RESIDENCES LOCATIVES | Activités immobilières (NAF 68.20A) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Changement d'energie a l'ecole primaire leo lagrange | 660 000 € | 140 000 € | 21,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 713 établissements actifs à Trignac, soit 8,5 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 16,0 %, avec 114 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (35 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
