Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Trun : revenu médian 20 310 €/an, chômage 11,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 640 € | 20 310 € |
| Effet de la redistribution | +670 € sur la médiane | |
Vendeuvre, commune de taille similaire à 20 km, affiche 22 780 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,3 % | 66,1 % | 11,1 % |
| Hommes | 73,4 % | 65,5 % | 10,8 % |
| Femmes | 75,0 % | 66,5 % | 11,3 % |
| 15-24 ans | 59,6 % | 46,2 % | 22,4 % |
| 25-54 ans | 90,6 % | 82,3 % | 9,1 % |
| 55-64 ans | 51,5 % | 47,1 % | 8,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (39,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Trun.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 68 | 13,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 50 | 10,4 % |
| Professions intermédiaires | 85 | 17,5 % |
| Employés | 190 | 39,2 % |
| Ouvriers | 92 | 19,0 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 50,7 % des emplois de Trun.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 29 | 5,9 % |
| Industrie | 87 | 18,0 % |
| Construction | 5 | 1,0 % |
| Commerce, transports, services | 118 | 24,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 246 | 50,7 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 81,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Trun.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 20 | 4,8 % |
| Marche à pied | 42 | 10,3 % |
| Vélo | 6 | 1,5 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,0 % |
| Voiture | 336 | 81,6 % |
| Transports en commun | 3 | 0,8 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Trun est CDI / Fonction publique (79,7 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 297 | 79,7 % |
| CDD | 45 | 12,2 % |
| Intérim | 8 | 2,2 % |
| Apprentissage / Stage | 18 | 4,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 36,5 % de Trun, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 351 | 36,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 47 | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 278 | 29,0 % |
| Baccalauréat | 140 | 14,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 65 | 6,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 48 | 5,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 32 | 3,3 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 28,9 % | 42,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,8 % | 5,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,6 % | 22,8 % |
| Baccalauréat | 15,6 % | 13,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,0 % | 6,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,5 % | 4,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,6 % | 3,9 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Trun, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 34 | 27 | 80,8 % |
| 6-10 ans | 47 | 46 | 97,7 % |
| 11-14 ans | 60 | 59 | 98,3 % |
| 15-17 ans | 40 | 36 | 88,5 % |
| 18-24 ans | 77 | 27 | 35,2 % |
| 25-29 ans | 47 | 0 | 0,0 % |
À Trun, 255 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 1 165 habitants, Trun bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 35,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Argentan et Le Pin-Au-Haras. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD et MAISON FAMILIALE RURALE EDUCAT ET ORIENT. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 5 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Trun (20 310 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. Le revenu médian dans l'Orne — 21 240 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le chômage (11,1 %) et le taux d'emploi (66,1 %) indiquent un marché du travail en tension sur 453 actifs. 39,2 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le maillage économique de Trun s'appuie sur 84 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 26,2 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 7 immatriculations en 2024, sur un stock en +15,1 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs EHPAD et MAISON FAMILIALE RURALE EDUCAT ET ORIENT.
L'exercice 2024 enregistre une épargne brute réduite (-42 €/hab) pour un encours de dette de 781 €/hab, signes de finances fragiles. Côté investissement, la commune consacre 315 €/hab aux dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 5 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie (53,22 % en 2024) dépasse le repère national moyen. Rapport au repère départemental (50,10 % de TFB), Trun affiche +3,12 points d'écart, avec un taux communal de 41,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,93 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,53 %.
Sur le plan territorial, Trun est caractéristique du maillage rural normand: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 254 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 255 allocataires de Trun, dont 35 foyers au RSA.
