Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Urepel : revenu médian 18 940 €/an, chômage 4,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 610 € | 18 940 € |
| Effet de la redistribution | +330 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 19 090 € de revenu médian à Aldudes, à 4 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,5 % | 79,9 % | 4,4 % |
| Hommes | 81,5 % | 79,0 % | 3,0 % |
| Femmes | 85,5 % | 80,7 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 66,5 % | 59,1 % | 11,2 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 93,5 % | 3,4 % |
| 55-64 ans | 66,7 % | 64,5 % | 3,3 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Agriculteurs exploitants concentrent 29,0 % des emplois situés à Urepel: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 22 | 29,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 22 | 29,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 21 | 28,4 % |
| Employés | 5 | 7,2 % |
| Ouvriers | 5 | 6,4 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 35,4 % des emplois situés à Urepel, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 26 | 35,4 % |
| Industrie | 22 | 29,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 16 | 21,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 11 | 14,4 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Urepel est Voiture (76,5 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 19 | 14,4 % |
| Marche à pied | 9 | 6,8 % |
| Vélo | 2 | 1,5 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,8 % |
| Voiture | 103 | 76,5 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (75,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 57 | 75,7 % |
| CDD | 13 | 17,5 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 6,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 16,5 % de la population non scolarisée d'Urepel.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 36 | 16,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 9,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 68 | 31,6 % |
| Baccalauréat | 35 | 16,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 27 | 12,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 20 | 9,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10 | 4,7 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19,6 % | 13,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 12,1 % | 6,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,3 % | 25,7 % |
| Baccalauréat | 20,6 % | 11,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 2,8 % | 21,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,6 % | 13,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,9 % | 7,6 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge d'Urepel permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 13 | 13 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 7 | 6 | 85,7 % |
| 18-24 ans | 20 | 6 | 30,0 % |
| 25-29 ans | 12 | 1 | 8,4 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 20 foyers aidés d'Urepel, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 271 habitants, Urepel relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Environ 48,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Aldudes et Saint-Étienne-De-Baïgorry.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À 18 940 € de revenu médian par UC, Urepel se situe sous le repère national. Face à la médiane dans les Pyrénées-Atlantiques fixée à 23 070 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 4 130 €.
Le tissu actif — 140 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (4,4 %) et un taux d'emploi de 79,9 %. Côté CSP, les agriculteurs exploitants (29,0 %) arrivent en tête, suivis des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (29,0 %).
Le tissu productif — 22 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 40,9 % des unités productives.
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec 58 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 694 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 12,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 659 €/hab.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (33,03 %) reste sous le repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 33,52 % — est de -0,49 points, sur un taux communal pur de 29,28 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,57 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Urepel est au cœur du tissu communal basco-béarnais. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 68 actifs vont travailler notamment vers Aldudes et Saint-Étienne-De-Baïgorry. Les données CNAF recensent 20 allocataires d'Urepel.
