Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Uza : revenu médian 23 790 €/an, chômage 17,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 780 € | 23 790 € |
| Effet de la redistribution | +10 € sur la médiane | |
À Siest, commune similaire à 43 km, le revenu médian est de 21 800 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,1 % | 57,7 % | 17,6 % |
| Hommes | 70,8 % | 60,4 % | 14,7 % |
| Femmes | 69,4 % | 55,1 % | 20,6 % |
| 15-24 ans | 37,5 % | 25,0 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 90,4 % | 78,8 % | 12,8 % |
| 55-64 ans | 48,6 % | 35,1 % | 27,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (56,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Uza.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 14 | 56,1 % |
| Ouvriers | 11 | 43,9 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Industrie domine l'emploi d'Uza avec 43,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 11 | 43,9 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 18,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 9 | 37,4 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 84,5 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Uza.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 6 | 10,3 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 1 | 1,7 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 3,4 % |
| Voiture | 51 | 84,5 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 77,3 % des salariés d'Uza, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 36 | 77,3 % |
| CDD | 7 | 15,9 % |
| Intérim | 1 | 2,3 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 2,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Uza, 14,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22 | 14,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5 | 3,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 42 | 26,8 % |
| Baccalauréat | 30 | 19,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 17 | 10,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 19 | 12,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 21 | 13,4 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9,7 % | 18,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,6 % | 1,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,6 % | 23,4 % |
| Baccalauréat | 19,4 % | 19,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,5 % | 9,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12,5 % | 11,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,7 % | 16,9 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Uza, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 5 | 3 | 60,0 % |
| 6-10 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 3 | 0 | 0,0 % |
| 25-29 ans | 3 | 1 | 33,3 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 25 foyers aidés d'Uza, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Uza compte 180 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 30,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lit-et-Mixe et Mézos. Parmi les principaux employeurs figurent SO MO MA SCIAGE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (56,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Uza affiche 23 790 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Le revenu médian dans les Landes — 22 700 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le taux de chômage élevé (17,6 %) et le taux d'emploi limité (57,7 %) traduisent une situation de marché du travail très difficile, pour 71 actifs. Les employés forment le premier groupe professionnel à 56,1 %.
L'économie communale combine 10 établissements actifs en 2023 et une colonne vertébrale industrielle. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 40,0 % des unités. 2 créations enregistrées en 2024, traduisant un recul du stock d'établissements (stock total à -47,4 % sur la décennie). Un des premiers employeurs recensés est SO MO MA SCIAGE.
Sur l'exercice 2024, Uza dégage une épargne brute de seulement 91 €/hab pour 978 €/hab de dépenses. La commune n'a pas d'encours de dette à fin 2024, et consacre 66 €/hab à ses dépenses d'équipement.
La fiscalité locale sur le bâti — 41,60 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Le taux global de TFB s'écarte de +1,97 points par rapport à la médiane départementale (39,63 %); part communale seule: 38,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,41 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,95 %.
À l'échelle régionale, Uza est dans le tissu communal du littoral atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Uza est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 34 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 25 allocataires d'Uza, avec 5 foyers RSA parmi eux.
