Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Vaudebarrier.
Vaudebarrier rassemble 211 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 41,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Paray-Le-Monial et Gueugnon. Parmi les principaux employeurs figurent FOYER PIERRE BESSEIGE et DOMAINE DE SOMMERY. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Pour référence, Bois-Sainte-Marie (10 km) affiche 24 130 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 21 970 € par UC, Vaudebarrier se situe près des repères nationaux. Face à la médiane départementale (21 760 €), Vaudebarrier se situe dans des ordres de grandeur proches.
Vaudebarrier combine taux de chômage bas (5,6 %) et taux d'emploi élevé (73,9 %), sur une base de 87 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (44,4 %).
Le répertoire Sirene 2023 identifie 17 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 29,4 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +30,8 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent FOYER PIERRE BESSEIGE et DOMAINE DE SOMMERY.
Les finances communales sont sous pression en 2024: 637 €/hab de dépenses, -51 €/hab d'épargne brute, 6 €/hab d'encours de dette. Côté investissement, la commune consacre 29 €/hab aux dépenses d'équipement.
Côté foncier, le taux global de taxe de Vaudebarrier — 34,33 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. L'écart avec la médiane départementale — 44,31 % — est de -9,98 points, sur un taux communal pur de 22,34 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,32 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,79 %.
Vaudebarrier est dans la tradition viticole et agricole bourguignonne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Vaudebarrier à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 48 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 35 allocataires de Vaudebarrier.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 870 € | 21 970 € |
| Effet de la redistribution | +1 100 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 73,9 % | 5,6 % |
| Hommes | 80,0 % | 76,7 % | 4,2 % |
| Femmes | 76,4 % | 70,9 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 22,2 % | 22,2 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 88,7 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 73,1 % | 69,2 % | 5,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Vaudebarrier, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (44,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 57,8 % des emplois de Vaudebarrier.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Vaudebarrier.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Vaudebarrier, CDI / Fonction publique concerne 83,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 7,2 % de la population non scolarisée de Vaudebarrier.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Vaudebarrier suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 35 foyers allocataires de Vaudebarrier, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FOYER PIERRE BESSEIGE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | DOMAINE DE SOMMERY | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.47Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | T.F.C TRANSPORTS FRIGORIFIQUES | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 10 à 19 salariés |
On recense 17 établissements actifs à Vaudebarrier, soit 8,1 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,8 %, avec 2 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Industrie (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
