Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Veuil : revenu médian 20 390 €/an, chômage 9,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 850 € | 20 390 € |
| Effet de la redistribution | +540 € sur la médiane | |
En regard, Moulins-sur-Céphons (à 14 km, 277 hab.) affiche 20 440 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,5 % | 74,0 % | 9,2 % |
| Hommes | 85,4 % | 80,6 % | 5,7 % |
| Femmes | 77,3 % | 67,0 % | 13,3 % |
| 15-24 ans | 58,6 % | 55,2 % | 5,9 % |
| 25-54 ans | 97,3 % | 90,3 % | 7,3 % |
| 55-64 ans | 62,1 % | 51,7 % | 16,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Veuil, la répartition CSP place en tête les Employés (33,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 24,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 8,4 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 8,3 % |
| Employés | 20 | 33,6 % |
| Ouvriers | 15 | 25,2 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Veuil, 49,7 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 8,4 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 15 | 25,2 % |
| Commerce, transports, services | 30 | 49,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 16,7 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (84,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Veuil.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 13 | 8,5 % |
| Marche à pied | 2 | 1,3 % |
| Vélo | 3 | 2,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,3 % |
| Voiture | 129 | 84,3 % |
| Transports en commun | 4 | 2,6 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 107 | 86,3 % |
| CDD | 6 | 4,8 % |
| Intérim | 3 | 2,4 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 5,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Veuil, 20,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 61 | 20,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 23 | 7,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 103 | 34,3 % |
| Baccalauréat | 52 | 17,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 28 | 9,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 18 | 6,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 15 | 5,0 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,2 % | 25,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,6 % | 8,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 43,0 % | 25,5 % |
| Baccalauréat | 16,6 % | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,3 % | 9,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,6 % | 7,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,6 % | 5,4 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Veuil permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 13 | 11 | 84,6 % |
| 6-10 ans | 21 | 21 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 18 | 18 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 15 | 3 | 20,0 % |
| 25-29 ans | 10 | 0 | 0,0 % |
Les 35 allocataires de Veuil bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Territoire rural en revitalisation, Veuil compte 379 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valençay et Châteauroux. Parmi les principaux employeurs figurent DESBRAIS-PANEL.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 11 414 € d'aides d'investissement.
Avec 20 390 € de revenu médian, Veuil se situe en dessous du repère national. À l'échelle départementale, la médiane (20 680 €) est proche de celle de Veuil.
Avec 9,2 % de chômage et 74,0 % de taux d'emploi, le marché de Veuil s'inscrit dans la moyenne française, sur 163 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (33,6 % des emplois occupés).
Le tissu économique communal (12 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 33,3 % des établissements. Le rythme de création atteint 3 en 2024, en ligne avec un recul du stock d'établissements — stock total en -47,8 %. Un des premiers employeurs recensés est DESBRAIS-PANEL.
L'équilibre est sous pression en 2024: dépenses de fonctionnement à 816 €/hab proches des recettes à 902 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 10,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 274 €/hab. Un projet local a bénéficié de 11 414 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 34,27 % à Veuil, inférieure au repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (39,03 %), l'écart communal atteint -4,76 points, pour une part communale pure à 31,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,63 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,67 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Veuil est dans la vallée de la Loire ou ses affluents. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 100 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 35 allocataires de Veuil.
