Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Ville-di-Pietrabugno.
Ville-di-Pietrabugno compte 3 215 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 18,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bastia et Biguglia. Parmi les principaux employeurs figurent CLINIQUE DE TOGA et MAIRIE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Pour référence, Vescovato (23 km) affiche 20 200 € de revenu médian
Les ménages de Ville-di-Pietrabugno disposent d'un revenu médian de 28 720 €, au-dessus de la médiane nationale. Le revenu médian du département, 20 530 €, est inférieur à celui de Ville-di-Pietrabugno de quelque 8 190 €. Le rapport interdécile atteint 3,8, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le chômage communal (8,3 %) et le taux d'emploi (72,0 %) traduisent une situation proche de la médiane française. 29,6 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Le tissu économique de Ville-di-Pietrabugno est porté par le commerce et les services, pour un total de 326 établissements actifs en 2023. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 26,7 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +64,6 % sur la décennie, avec 59 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CLINIQUE DE TOGA et MAIRIE.
Les finances locales affichent en 2024 1 103 €/hab de recettes pour 889 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 214 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 0,6 années (courte), pour 644 €/hab de dépenses d'équipement.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (29,04 %). Face à la médiane départementale (31,81 %), l'écart ressort à -2,77 points, part communale pure 26,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,62 %.
Sur le plan territorial, Ville-di-Pietrabugno est une commune de l'Île de Beauté: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 1 131 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 460 allocataires de Ville-di-Pietrabugno, dont 45 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 14 040 € et le neuvième à 53 210 €, la fourchette des niveaux de vie de Ville-di-Pietrabugno dessine une dispersion importante (médiane 28 720 €).
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Ville-di-Pietrabugno se lisent autour de la médiane communale (28 720 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Ville-di-Pietrabugno combine 58,0 % de salaires, 32,0 % de pensions, 15,3 % issus du patrimoine et 2,4 % de prestations sociales.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Ville-di-Pietrabugno, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (28 720 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Ville-di-Pietrabugno.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 310 € | 29 310 € | 38 950 € |
| Activités non salariées | 30 670 € | 45 020 € | 66 140 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 080 € | 26 400 € | 33 540 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 530 € | 19 990 € |
| Médiane | 30 380 € | 28 720 € |
| 3e quartile (Q3) | 44 420 € | 39 170 € |
| Indice de Gini | 0,39 | 0,33 |
| Effet de la redistribution | -1 660 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 72,0 % | 8,3 % |
| Hommes | 81,3 % | 74,7 % | 8,1 % |
| Femmes | 76,0 % | 69,6 % | 8,4 % |
| 15-24 ans | 39,9 % | 30,7 % | 23,1 % |
| 25-54 ans | 91,7 % | 84,8 % | 7,6 % |
| 55-64 ans | 68,0 % | 63,7 % | 6,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Ville-di-Pietrabugno est Professions intermédiaires (29,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Ville-di-Pietrabugno, 45,2 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 84,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Ville-di-Pietrabugno.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Ville-di-Pietrabugno est CDI / Fonction publique (91,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Ville-di-Pietrabugno, 11,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Ville-di-Pietrabugno, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 460 allocataires de Ville-di-Pietrabugno bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CLINIQUE DE TOGA | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | CAFE DEL MARE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | PATRICK FOUQUET BEATRICE DOMINICI CORINNE FOUQUET-ANTONIOTTI ET MARTINE MASSONI-LIEUTAUD | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | SOC DES TRANSPORTS INTERURBAINS BASTIAIS | Transports et entreposage (NAF 49.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SHOPPING BRICOLAGE SERVICE | Commerce (NAF 47.52B) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ECOLE ELEMENTAIRE KALLISTE VILLE DI PIETRABUGNO | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | AUDITCO | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CENTRE DE DYALISE SAINTE CATHERINE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | LA MONDIALE-BUREAU-DI PIETRABUGNO- | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Ville-di-Pietrabugno se compose de 326 établissements, soit 10,1 pour 100 habitants. Avec 59 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 18,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
