Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Vion.
Commune rurale de 1 366 habitants, Vion conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 9,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Sablé-sur-Sarthe et Le Bailleul. Parmi les principaux employeurs figurent HUET PAYSAGE - HUET ENVIRONNEMENT et LES VERGERS JACQUES TIMMERMAN. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (54,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 4 400 € d'aides d'investissement.
À 14 km, Saint-Denis-D'anjou (1 495 hab.) enregistre 21 580 € de revenu médian
Les ménages de Vion disposent d'un revenu médian de 22 480 €, voisin de la médiane française. La médiane dans le Sarthe, 21 590 €, est voisine du niveau communal.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 4,0 % et un taux d'emploi de 74,2 %, indicateurs d'un marché actif. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 54,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif communal (63 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 27,0 % des unités. 11 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +57,5 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment HUET PAYSAGE - HUET ENVIRONNEMENT et LES VERGERS JACQUES TIMMERMAN.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 595 €/hab de recettes de fonctionnement pour 487 €/hab de dépenses et 109 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 7,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 154 €/hab. Un projet local a bénéficié de 4 400 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 42,92 % en 2024 de Vion, aligné sur les moyennes françaises. Face à la médiane départementale (46,22 %), l'écart ressort à -3,30 points, part communale pure 34,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,89 %.
À l'échelle régionale, Vion est dans la tradition des communes du Val de Loire aval, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Vion est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 652 navetteurs sortants rejoignent principalement Sablé-sur-Sarthe et Le Bailleul. La CAF recense 185 allocataires de Vion, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 890 € | 22 480 € |
| Effet de la redistribution | -410 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,3 % | 74,2 % | 4,0 % |
| Hommes | 78,0 % | 75,9 % | 2,7 % |
| Femmes | 76,5 % | 72,4 % | 5,4 % |
| 15-24 ans | 45,4 % | 42,1 % | 7,2 % |
| 25-54 ans | 96,9 % | 93,4 % | 3,6 % |
| 55-64 ans | 53,5 % | 51,4 % | 3,8 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Vion, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (54,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 40,5 % des emplois situés à Vion, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Vion.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,3 % des salariés de Vion, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 20,4 % de la population non scolarisée de Vion.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Vion, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 185 foyers aidés de Vion, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HUET PAYSAGE - HUET ENVIRONNEMENT | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | LES VERGERS JACQUES TIMMERMAN | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.24Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SCEA LES VERGERS DU LEARD | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | HTP HUET TRAVAUX PUBLICS | Construction (NAF 43.12A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | PRECA TIMM EMBALLAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 82.92Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DU LEARD | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement du cimetiere | 34 426 € | 4 400 € | 12,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Vion se compose de 63 établissements, soit 4,6 pour 100 habitants (-24 % vs médiane départementale). Avec 11 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
