Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Voué : revenu médian 23 560 €/an, chômage 6,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 200 € | 23 560 € |
| Effet de la redistribution | +360 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 24 830 € à Montsuzain, commune de 391 hab. à 2 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,5 % | 78,5 % | 6,0 % |
| Hommes | 83,2 % | 77,3 % | 7,2 % |
| Femmes | 83,9 % | 79,9 % | 4,7 % |
| 15-24 ans | 39,1 % | 33,8 % | 13,6 % |
| 25-54 ans | 97,6 % | 91,9 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 71,9 % | 70,4 % | 2,1 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 60,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 6 | 5,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 16,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 4,9 % |
| Employés | 11 | 12,3 % |
| Ouvriers | 57 | 60,9 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Voué se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 56,1 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 16 | 16,9 % |
| Industrie | 4 | 4,8 % |
| Construction | 9 | 10,0 % |
| Commerce, transports, services | 52 | 56,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 11 | 12,3 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Voué est Voiture (90,7 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 18 | 5,0 % |
| Marche à pied | 9 | 2,5 % |
| Vélo | 1 | 0,3 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,6 % |
| Voiture | 322 | 90,7 % |
| Transports en commun | 3 | 0,9 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Voué, CDI / Fonction publique concerne 87,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 263 | 87,4 % |
| CDD | 19 | 6,3 % |
| Intérim | 7 | 2,5 % |
| Apprentissage / Stage | 12 | 3,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 15,3 % de la population non scolarisée de Voué.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 76 | 15,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 18 | 3,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 155 | 31,1 % |
| Baccalauréat | 92 | 18,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 95 | 19,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 39 | 7,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 23 | 4,5 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,2 % | 17,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,3 % | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,5 % | 22,2 % |
| Baccalauréat | 19,9 % | 17,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16,0 % | 22,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,2 % | 9,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,9 % | 6,3 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Voué suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 38 | 28 | 72,2 % |
| 6-10 ans | 51 | 51 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 44 | 44 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 36 | 36 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 42 | 21 | 50,4 % |
| 25-29 ans | 42 | 3 | 7,2 % |
La ventilation des prestations CAF de Voué se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 95 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 689 habitants, Voué s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 26,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Troyes et La Chapelle-Saint-Luc. Parmi les principaux employeurs figurent LOIC HUGEL et DUVAL PERE ET FILS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (60,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Les revenus de Voué, avec une médiane à 23 560 €, sont proches des moyennes françaises. Comparée à la médiane départementale (21 440 €), Voué se situe environ 2 120 € au-dessus.
Avec 6,0 % de chômage et 78,5 % de taux d'emploi pour 375 actifs, le marché du travail de Voué apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 60,9 % des emplois occupés.
Avec 52 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Voué garde une identité rurale forte. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 36,5 % du total des unités actives. En 2024, 5 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +36,8 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent LOIC HUGEL et DUVAL PERE ET FILS.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 345 €/hab d'épargne brute pour 909 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 36 €/hab.
En 2024, la TFB globale atteint 60,71 % de Voué, un niveau au-dessus de la médiane française. Par rapport à la médiane départementale (45,67 %), l'écart communal atteint +15,04 points, pour une part communale pure à 59,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 37,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,74 %.
Voué est caractéristique du maillage rural de la Champagne et des Ardennes; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Voué à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 214 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 95 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
