Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Abidos : revenu médian 23 220 €/an, chômage 11,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 020 € | 23 220 € |
| Effet de la redistribution | -800 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,5 % | 73,4 % | 11,0 % |
| Hommes | 84,4 % | 75,3 % | 10,8 % |
| Femmes | 80,5 % | 71,4 % | 11,3 % |
| 15-24 ans | 56,0 % | 36,0 % | 35,7 % |
| 25-54 ans | 96,6 % | 88,8 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 67,5 % | 62,5 % | 7,4 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (46,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Abidos.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 16 | 3,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 33 | 8,0 % |
| Professions intermédiaires | 147 | 35,3 % |
| Employés | 26 | 6,2 % |
| Ouvriers | 196 | 46,8 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique d'Abidos se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 59,7 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 249 | 59,7 % |
| Construction | 92 | 21,9 % |
| Commerce, transports, services | 64 | 15,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 13 | 3,1 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés d'Abidos, 92,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 1 | 0,9 % |
| Marche à pied | 4 | 3,5 % |
| Vélo | 2 | 1,8 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,9 % |
| Voiture | 99 | 92,1 % |
| Transports en commun | 1 | 0,9 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Abidos est CDI / Fonction publique (87,9 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 82 | 87,9 % |
| CDD | 6 | 6,1 % |
| Intérim | 4 | 4,0 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 11,3 % d'Abidos, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20 | 11,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9 | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 68 | 38,7 % |
| Baccalauréat | 35 | 19,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 23 | 13,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 13 | 7,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 3,8 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,7 % | 10,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,3 % | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 42,6 % | 34,8 % |
| Baccalauréat | 16,0 % | 23,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,8 % | 13,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,4 % | 8,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,3 % | 3,3 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Abidos, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 13 | 13 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 6 | 5 | 83,3 % |
| 18-24 ans | 18 | 4 | 21,1 % |
| 25-29 ans | 11 | 0 | 0,0 % |
À Abidos, 25 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Abidos (222 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 19,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mourenx et Pau. Parmi les principaux employeurs figurent TORAY CABON FIBERS EUROPE et INTERISOL. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,3 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 236 438 € d'aides d'investissement.
Selon Filosofi, Abidos enregistre 23 220 € de revenu médian, niveau proche du repère national. La médiane dans les Pyrénées-Atlantiques, 23 070 €, est voisine du niveau communal.
Avec 11,0 % de chômage et 73,4 % de taux d'emploi, le marché d'Abidos s'inscrit dans la moyenne française, sur 119 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 46,8 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Abidos compte 33 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. Le découpage NAF place industrie en tête, avec 27,3 % des établissements. 5 créations enregistrées en 2024, traduisant un stock d'établissements stable (stock total à -2,9 % sur la décennie). Côté employeurs, TORAY CABON FIBERS EUROPE et INTERISOL figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 1 031 €/hab d'épargne brute sur 2 286 €/hab de recettes. Il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 1 669 €/hab à l'investissement.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 21,27 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Rapport au repère départemental (33,52 % de TFB), Abidos affiche -12,25 points d'écart, avec un taux communal de 20,14 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,02 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 12,37 %.
Le positionnement géographique — Abidos est dans le piémont pyrénéen atlantique — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 83 navetteurs sortants rejoignent principalement Mourenx et Pau. Les données CNAF identifient 25 allocataires d'Abidos, dont 5 foyers au RSA.
