01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 620 € | 24 450 € |
| Effet de la redistribution | +830 € sur la médiane | |
En regard, Vittoncourt (à 4 km, 390 hab.) affiche 25 260 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,9 % | 82,8 % | 3,5 % |
| Hommes | 84,5 % | 82,5 % | 2,3 % |
| Femmes | 87,4 % | 83,2 % | 4,8 % |
| 15-24 ans | 61,3 % | 61,3 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 96,2 % | 3,8 % |
| 55-64 ans | 55,6 % | 52,8 % | 5,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Ancerville, la répartition CSP place en tête les Employés (75,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 24,3 % |
| Employés | 15 | 75,7 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi d'Ancerville avec 100,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 20 | 100,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Ancerville.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 5,5 % |
| Marche à pied | 4 | 2,4 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 143 | 86,7 % |
| Transports en commun | 9 | 5,5 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,5 % des salariés d'Ancerville, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 131 | 84,5 % |
| CDD | 11 | 7,1 % |
| Intérim | 5 | 3,2 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 4,5 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 14,0 % d'Ancerville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 32 | 14,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7 | 3,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 97 | 42,4 % |
| Baccalauréat | 46 | 20,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 27 | 11,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 4,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10 | 4,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,8 % | 17,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,2 % | 1,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 49,2 % | 34,9 % |
| Baccalauréat | 15,8 % | 24,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,7 % | 11,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,5 % | 6,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,8 % | 2,8 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Ancerville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 9 | 6 | 66,7 % |
| 6-10 ans | 17 | 17 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 9 | 8 | 88,9 % |
| 18-24 ans | 22 | 10 | 45,5 % |
| 25-29 ans | 16 | 1 | 6,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 35 foyers allocataires d'Ancerville, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Ancerville (300 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 6,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Metz et Lemud. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (75,7 % des emplois).
5 projets ont été subventionnés par l'État pour 15 188 € d'aides d'investissement.
Les ménages d'Ancerville disposent d'un revenu médian de 24 450 €, voisin de la médiane française. Le revenu médian du département, 22 420 €, est inférieur à celui d'Ancerville de quelque 2 030 €.
170 actifs composent la population active d'Ancerville, pour un taux de chômage bas (3,5 %) et un taux d'emploi élevé (82,8 %). Les employés (75,7 %) devancent les Professions intermédiaires (24,3 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le recensement Sirene 2023 identifie 7 établissements actifs d'Ancerville, principalement dans les services. Le secteur industrie domine ce petit tissu d'établissements. Au millésime 2024, 2 établissements ont été immatriculés.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 649 €/hab de recettes, 399 €/hab de dépenses et 250 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 283 €/hab. 5 projets locaux ont bénéficié de 15 188 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global de taxe d'Ancerville — 23,65 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Rapport au repère départemental (33,48 % de TFB), Ancerville affiche -9,83 points d'écart, avec un taux communal de 21,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,91 %.
Côté géographie économique, Ancerville est au cœur du tissu villageois lorrain, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 153 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 35 allocataires d'Ancerville, avec 5 foyers RSA parmi eux.