Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Arbonne.
Commune rurale de 2 447 habitants, Arbonne conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 22,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Biarritz et Bayonne. Parmi les principaux employeurs figurent ESAT GURE NAHIA GESTION COMMERCIALE et APAJH COTE BASQUE - SUD LANDES.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 241 117 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 24 090 € de revenu médian à Saint-André-De-Seignanx, à 22 km
Les données INSEE Filosofi créditent Arbonne d'un revenu médian de 27 300 €, supérieur à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans les Pyrénées-Atlantiques — 23 070 € — atteint près de 4 230 € en faveur d'Arbonne. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,3, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 8,8 %, taux d'emploi 73,1 %. Les ouvriers (33,4 %) devancent les Employés (24,1 %) dans la répartition des emplois occupés.
323 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le premier secteur NAF rassemble 24,8 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. L'activité de création reste soutenue: 51 immatriculations en 2024, sur un stock en +101,9 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ESAT GURE NAHIA GESTION COMMERCIALE et APAJH COTE BASQUE - SUD LANDES.
Les indicateurs OFGL 2024 témoignent d'une situation financière contrainte (52 €/hab d'épargne brute, 1 727 €/hab de dette). Il faudrait 33,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (très longue), dans une commune qui consacre 1 534 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 241 117 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 26,56 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Rapport au repère départemental (33,52 % de TFB), Arbonne affiche -6,96 points d'écart, avec un taux communal de 22,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,72 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Côté géographie économique, Arbonne est caractéristique des communes du piémont basque-béarnais, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Arbonne relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 800 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 400 allocataires d'Arbonne, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 3,3 entre les 10 % aux plus faibles revenus (16 010 €) et les 10 % les plus aisés (52 190 €), autour d'une médiane de 27 300 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge d'Arbonne se lisent autour de la médiane communale (27 300 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (56,6 %), pensions (28,6 %), patrimoine (19,4 %) et prestations (2,4 %), la composition des ressources d'Arbonne reflète la sociologie du territoire.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage d'Arbonne indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 27 300 €.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources d'Arbonne évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 210 € | 26 600 € | 34 050 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 760 € | 26 400 € | 36 380 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 540 € | 20 080 € |
| Médiane | 27 980 € | 27 300 € |
| 3e quartile (Q3) | 39 380 € | 36 950 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,31 |
| Effet de la redistribution | -680 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,2 % | 73,1 % | 8,8 % |
| Hommes | 81,3 % | 75,5 % | 7,2 % |
| Femmes | 79,0 % | 70,7 % | 10,4 % |
| 15-24 ans | 42,4 % | 34,2 % | 19,4 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 87,5 % | 8,2 % |
| 55-64 ans | 59,3 % | 55,3 % | 6,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Arbonne est Ouvriers (33,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 42,6 % des emplois situés à Arbonne, signe du modèle économique local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 85,3 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Arbonne.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,6 % des salariés d'Arbonne, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Arbonne, 16,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Arbonne, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 400 allocataires d'Arbonne bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ESAT GURE NAHIA GESTION COMMERCIALE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #2 | APAJH COTE BASQUE - SUD LANDES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #3 | RESIDENCE HERRI BURUA | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | NEEV | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE PRIMAIRE PRIVEE ST LAURENT | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ECOLE PRIMAIRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | GARAT CHARPENTE COUVERTURE | Construction (NAF 43.91A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | AFT EQUIPEMENT | Commerce (NAF 46.69C) | 10 à 19 salariés |
| #10 | IUMANA | Construction (NAF 43.29B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Creation ecole publique (phase 2) | 2 059 156 € | 241 117 € | 11,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique d'Arbonne repose sur 323 établissements, soit 13,2 pour 100 habitants (+25 % vs médiane départementale). 51 créations récentes (taux de renouvellement : 15,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
