01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 870 € | 25 270 € |
| Effet de la redistribution | -600 € sur la médiane | |
Pour référence, Salignac-sur-Charente (4 km) affiche 25 490 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,6 % | 74,4 % | 7,6 % |
| Hommes | 83,0 % | 76,6 % | 7,7 % |
| Femmes | 77,9 % | 72,0 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 52,1 % | 43,8 % | 15,9 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 89,2 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 65,9 % | 62,6 % | 5,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Ars, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (38,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 25 | 7,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 20 | 5,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 25 | 7,4 % |
| Professions intermédiaires | 130 | 38,9 % |
| Employés | 59 | 17,7 % |
| Ouvriers | 76 | 22,6 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Industrie domine l'emploi d'Ars avec 43,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 58 | 17,4 % |
| Industrie | 144 | 43,1 % |
| Construction | 48 | 14,4 % |
| Commerce, transports, services | 46 | 13,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 38 | 11,3 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Ars est Voiture (86,8 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 21 | 7,0 % |
| Marche à pied | 11 | 3,6 % |
| Vélo | 2 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 6 | 2,0 % |
| Voiture | 265 | 86,8 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 82,1 % des salariés d'Ars, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 201 | 82,1 % |
| CDD | 32 | 12,9 % |
| Intérim | 3 | 1,3 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 2,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 17,8 % d'Ars, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 96 | 17,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 29 | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 186 | 34,4 % |
| Baccalauréat | 103 | 19,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 56 | 10,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 26 | 4,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 44 | 8,1 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,9 % | 19,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,3 % | 7,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,2 % | 29,5 % |
| Baccalauréat | 20,1 % | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,4 % | 10,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,1 % | 4,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,0 % | 10,3 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Ars, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 23 | 17 | 73,2 % |
| 6-10 ans | 42 | 41 | 97,5 % |
| 11-14 ans | 37 | 37 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 30 | 28 | 92,8 % |
| 18-24 ans | 31 | 7 | 23,4 % |
| 25-29 ans | 20 | 1 | 4,9 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 60 foyers allocataires d'Ars, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 686 habitants, Ars conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 30,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cognac et Châteaubernard. Parmi les principaux employeurs figurent SAFRAN AEROSYSTEMS et COGNAC FERRAND. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 11 074 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal — 25 270 € — s'aligne sur la moyenne nationale. L'écart avec la médiane dans le Charente — 21 880 € — atteint près de 3 390 € en faveur d'Ars.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 7,6 % de chômage et 74,4 % d'emploi pour 321 actifs. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 38,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif — 58 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 20,7 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 7 immatriculations en 2024, sur un stock en +28,9 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SAFRAN AEROSYSTEMS et COGNAC FERRAND.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 680 €/hab de recettes, 142 €/hab d'épargne brute et 245 €/hab de dette. Côté solvabilité, il faudrait 1,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 101 €/hab. Un projet local a bénéficié de 11 074 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (41,65 %) est conforme à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -8,19 points par rapport à la médiane départementale (49,84 %); part communale seule: 40,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,21 %.
À l'échelle régionale, Ars est dans la tradition villageoise de l'Aquitaine, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 207 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 60 allocataires d'Ars, avec 5 foyers RSA parmi eux.