Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Authon-Ébéon : revenu médian 20 020 €/an, chômage 9,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 670 € | 20 020 € |
| Effet de la redistribution | +350 € sur la médiane | |
En comparaison, Le Seure (à 8 km) enregistre 21 890 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,1 % | 74,2 % | 9,7 % |
| Hommes | 83,5 % | 76,1 % | 8,9 % |
| Femmes | 80,7 % | 72,2 % | 10,5 % |
| 15-24 ans | 63,7 % | 57,8 % | 9,3 % |
| 25-54 ans | 93,4 % | 87,4 % | 6,4 % |
| 55-64 ans | 63,2 % | 49,1 % | 22,3 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Authon-Ébéon, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (39,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 27 | 28,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 9 | 9,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 4,8 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 18 | 18,5 % |
| Ouvriers | 37 | 39,3 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Authon-Ébéon, 81,3 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 77 | 81,3 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 4 | 4,7 % |
| Commerce, transports, services | 9 | 9,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 4 | 4,5 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Authon-Ébéon.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 6,0 % |
| Marche à pied | 10 | 6,0 % |
| Vélo | 1 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,6 % |
| Voiture | 148 | 86,8 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (80,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 115 | 80,3 % |
| CDD | 18 | 12,5 % |
| Intérim | 3 | 2,0 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 5,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 24,5 % de la population non scolarisée d'Authon-Ébéon.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 78 | 24,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 24 | 7,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 101 | 31,7 % |
| Baccalauréat | 58 | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 28 | 8,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 14 | 4,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 15 | 4,8 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,2 % | 30,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,0 % | 8,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 43,7 % | 20,0 % |
| Baccalauréat | 12,7 % | 23,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,1 % | 8,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,5 % | 3,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,8 % | 4,7 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge d'Authon-Ébéon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 14 | 9 | 66,8 % |
| 6-10 ans | 24 | 24 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 18 | 18 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 19 | 4 | 20,0 % |
| 25-29 ans | 32 | 0 | 0,0 % |
Parmi les 60 foyers allocataires d'Authon-Ébéon, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 410 habitants à composante ouvrière, Authon-Ébéon s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 26,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Jean-D'angély et Saintes. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 5 466 € d'aides d'investissement.
Les ménages disposent d'un revenu médian de 20 020 € par UC, inférieur à la médiane française. La médiane départementale s'élève à 22 200 €, soit environ 2 180 € de plus qu'à Authon-Ébéon.
Le chômage communal (9,7 %) et le taux d'emploi (74,2 %) traduisent une situation proche de la médiane française. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (39,3 % des emplois occupés).
Économie à base partiellement agricole, Authon-Ébéon compte 11 établissements actifs en 2023. Parmi les secteurs représentés, celui de industrie rassemble 18,2 % des établissements. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à -8,3 % — un recul du stock d'établissements. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment MAIRIE.
En 2024, les finances communales laissent une marge resserrée: 1 034 €/hab de recettes, 68 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,3 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 111 €/hab.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (44,52 % de TFB globale). L'écart avec la médiane départementale — 48,18 % — est de -3,66 points, sur un taux communal pur de 41,30 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,78 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,94 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Authon-Ébéon est dans les paysages contrastés de la côte atlantique. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 84 actifs vont travailler notamment vers Saint-Jean-D'angély et Saintes. Sur le versant social, la CAF dénombre 60 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
