01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 980 € | 21 260 € |
| Effet de la redistribution | +280 € sur la médiane | |
En regard, Authon-Ébéon (à 5 km, 410 hab.) affiche 20 020 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,7 % | 77,9 % | 5,8 % |
| Hommes | 85,7 % | 83,1 % | 3,1 % |
| Femmes | 79,9 % | 73,2 % | 8,4 % |
| 15-24 ans | 58,6 % | 51,4 % | 12,2 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 89,9 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 69,2 % | 67,0 % | 3,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 36,8 % des emplois situés à Migron: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 30 | 27,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 9,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 40 | 36,8 % |
| Ouvriers | 29 | 26,9 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Migron avec 44,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 49 | 44,8 % |
| Industrie | 15 | 13,8 % |
| Construction | 5 | 4,6 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 18,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 20 | 18,4 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Migron est Voiture (90,8 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 3,2 % |
| Marche à pied | 9 | 2,8 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 5 | 1,6 % |
| Voiture | 287 | 90,8 % |
| Transports en commun | 5 | 1,6 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 77,4 % des salariés de Migron, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 206 | 77,4 % |
| CDD | 43 | 16,2 % |
| Intérim | 10 | 3,8 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 2,3 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 20,0 % de la population non scolarisée de Migron.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 109 | 20,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 43 | 7,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 183 | 33,6 % |
| Baccalauréat | 97 | 17,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 56 | 10,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 32 | 5,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 24 | 4,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,2 % | 23,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8,1 % | 7,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,7 % | 29,9 % |
| Baccalauréat | 18,5 % | 17,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,3 % | 13,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,5 % | 5,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,8 % | 3,2 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Migron, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 22 | 17 | 77,3 % |
| 6-10 ans | 35 | 34 | 97,1 % |
| 11-14 ans | 48 | 47 | 97,9 % |
| 15-17 ans | 28 | 25 | 89,3 % |
| 18-24 ans | 42 | 11 | 26,2 % |
| 25-29 ans | 29 | 3 | 10,3 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Migron, 105 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 694 habitants, Migron conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 22,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cognac et Saintes. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 3 476 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Migron s'établit à 21 260 € par UC, un niveau inférieur à la médiane nationale. Le revenu médian dans le Charente-Maritime — 22 200 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Avec un taux de chômage de 5,8 % et 77,9 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Les employés dominent la structure des emplois à 36,8 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu Sirene 2023 recense 48 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Le premier secteur NAF rassemble 16,7 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 11 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +26,3 % sur la décennie).
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 673 €/hab, dépenses à 552 €/hab, épargne brute à 120 €/hab. Il faudrait 2,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 134 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 3 476 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 40,00 % en 2024 de Migron, aligné sur les moyennes françaises. Face à la médiane départementale (48,18 %), l'écart ressort à -8,18 points, part communale pure 39,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,16 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,83 %.
Côté géographie économique, Migron est dans le tissu communal du littoral atlantique, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 243 navetteurs sortants rejoignent principalement Cognac et Saintes. La CAF recense 105 allocataires de Migron, avec 15 foyers RSA parmi eux.