Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Azeville.
Azeville compte 79 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cherbourg-en-Cotentin et Bricquebec-en-Cotentin.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 0,0 % pour 44 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 85,2 %. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment le premier groupe professionnel à 33,4 %.
Le maillage productif communal rassemble 4 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Le secteur construction domine ce petit tissu d'établissements. En 2024, 1 nouvel établissement a été créé d'Azeville.
Exercice 2024: l'épargne brute communale se limite à -6 €/hab sur 746 €/hab de recettes, témoignant de comptes fragiles. Côté investissement, la commune consacre 370 €/hab aux dépenses d'équipement.
En 2024, la taxe foncière bâtie d'Azeville ressort à 43,59 %, dans la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -2,31 points par rapport à la médiane départementale (45,90 %); part communale seule: 39,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,92 %.
À l'échelle régionale, Azeville est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Azeville relève du FRR (France Ruralités Revitalisation). Les 28 navetteurs sortants rejoignent principalement Cherbourg-en-Cotentin et Bricquebec-en-Cotentin. Les données CNAF recensent 10 allocataires d'Azeville.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,2 % | 85,2 % | 0,0 % |
| Hommes | 79,3 % | 79,3 % | 0,0 % |
| Femmes | 92,0 % | 92,0 % | 0,0 % |
| 15-24 ans | 71,4 % | 71,4 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 96,9 % | 96,9 % | 0,0 % |
| 55-64 ans | 66,7 % | 66,7 % | 0,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise représentent 33,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 66,6 % des emplois situés à Azeville, signe du modèle économique local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Azeville.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 78,9 % des salariés d'Azeville, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 19,0 % d'Azeville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Azeville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Azeville, 10 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Le tissu économique d'Azeville comprend 4 établissements actifs, soit 5,1 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 25,0 % du stock (1 création récente). Les deux premiers secteurs sont Construction (50 %) et Activités financières et d'assurance (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
