Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Bléré.
Avec 5 352 habitants, Bléré combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 32,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Tours et Amboise. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD L'AUVERDIERE ET LA COURTILLE et FORMES ET SCULPTURES INDUSTRIE.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 32 067 € d'aides d'investissement.
À La Ville-Aux-Dames, commune similaire à 19 km, le revenu médian est de 23 250 €
Le revenu médian de Bléré s'établit à 22 980 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Le repère départemental (22 380 €) reste comparable à la médiane de Bléré. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,7), les 10 % les plus modestes touchant moins de 13 940 € et les 10 % les plus aisés plus de 37 510 €.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 10,3 %, taux d'emploi à 69,4 %. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (34,7 %).
En 2023, 436 établissements étaient actifs de Bléré, principalement dans les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 28,0 % du stock d'établissements. En 2024, 71 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +23,9 % — une dynamique de création positive. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment EHPAD L'AUVERDIERE ET LA COURTILLE et FORMES ET SCULPTURES INDUSTRIE.
Les finances de Bléré laissent voir en 2024 des signes de fragilité: 30 €/hab d'épargne brute et 527 €/hab de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 17,6 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 438 €/hab. Un projet local a bénéficié de 32 067 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (39,93 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (40,40 %), l'écart communal atteint -0,47 points, pour une part communale pure à 38,05 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,43 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Bléré est dans la vallée de la Loire ou ses affluents. Les flux domicile-travail font état de 1 357 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 1 000 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 115 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Bléré s'étage de 13 940 € pour les 10 % les plus modestes à 37 510 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 22 980 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Bléré, la médiane communale de 22 980 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Bléré, les salaires et traitements pèsent 58,8 % du revenu disponible, les pensions et retraites 36,7 %, le patrimoine 8,4 % et les prestations sociales 4,3 %.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Bléré situe la médiane communale à 22 980 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Bléré, les salaires représentent 58,8 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,3 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 670 € | 23 290 € | 28 910 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 400 € | 22 730 € | 29 050 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 100 € | 18 220 € |
| Médiane | 22 760 € | 22 980 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 370 € | 29 210 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 69,4 % | 10,3 % |
| Hommes | 79,2 % | 70,8 % | 10,6 % |
| Femmes | 75,7 % | 68,1 % | 9,9 % |
| 15-24 ans | 44,7 % | 35,8 % | 19,8 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 85,5 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 54,0 % | 49,9 % | 7,6 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (34,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Bléré.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Bléré se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 40,7 % de l'emploi total.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 81,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Bléré.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Bléré, CDI / Fonction publique concerne 84,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 23,0 % de la population non scolarisée de Bléré.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Bléré suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Bléré, 1 000 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EHPAD L'AUVERDIERE ET LA COURTILLE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 200 à 249 salariés |
| #2 | FORMES ET SCULPTURES INDUSTRIE | Industrie manufacturière (NAF 22.29B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | COLLEGE LE REFLESSOIR | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #6 | RECORD PORTES AUTOMATIQUES | Industrie manufacturière (NAF 25.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | CC AUTOUR DE CHENONCEAUX BLERE-VAL DE CHER | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | VINS BEAUJARDIN | Industrie manufacturière (NAF 11.02B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | MECASTING | Industrie manufacturière (NAF 24.53Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | BRICOMARCHE | Commerce (NAF 47.52B) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Restauration du moulin des aigremonts | 106 891 € | 32 067 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Bléré. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Bléré héberge 436 établissements, soit 8,1 pour 100 habitants. On dénombre 71 créations récentes, soit 16,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0