Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Boisville-la-Saint-Père.
Petite commune de 719 habitants, Boisville-la-Saint-Père s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chartres et Auneau-Bleury-Saint-Symphorien. Parmi les principaux employeurs figurent GROUPE LECOQ et ETS LE CLAINCHE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Pour référence, Ymonville (10 km) affiche 23 910 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Boisville-la-Saint-Père ressort à 23 350 €, proche de la référence nationale. Face à la médiane départementale (22 970 €), Boisville-la-Saint-Père se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le chômage communal (9,4 %) et le taux d'emploi (74,7 %) traduisent une situation proche de la médiane française. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (30,2 %), devant les autres catégories.
Le maillage économique communal rassemble 51 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 31,4 % du stock d'établissements. En 2024, 9 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +24,4 % — une dynamique de création positive. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent GROUPE LECOQ et ETS LE CLAINCHE.
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec 37 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 1 067 €/hab. La durée théorique de désendettement — 28,8 années — reste très longue, aux côtés de 183 €/hab d'investissement.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (43,12 % de TFB globale en 2024). L'écart avec la médiane départementale — 49,07 % — est de -5,95 points, sur un taux communal pur de 34,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,65 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Boisville-la-Saint-Père est dans la vallée de la Loire ou ses affluents. L'ANCT classe Boisville-la-Saint-Père à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 272 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 90 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 380 € | 23 350 € |
| Effet de la redistribution | -30 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,5 % | 74,7 % | 9,4 % |
| Hommes | 86,9 % | 82,0 % | 5,7 % |
| Femmes | 78,2 % | 67,6 % | 13,6 % |
| 15-24 ans | 56,1 % | 41,0 % | 26,9 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 89,0 % | 7,2 % |
| 55-64 ans | 59,8 % | 54,4 % | 9,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (30,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Boisville-la-Saint-Père.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Boisville-la-Saint-Père avec 55,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Boisville-la-Saint-Père, 86,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Boisville-la-Saint-Père, CDI / Fonction publique concerne 89,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 19,2 % de Boisville-la-Saint-Père, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Boisville-la-Saint-Père suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 90 allocataires de Boisville-la-Saint-Père bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GROUPE LECOQ | Commerce (NAF 46.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ETS LE CLAINCHE | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #3 | BUROCONCEPTS | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #4 | PRIMEALE FRANCE | Commerce (NAF 46.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | BCS28 | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Boisville-la-Saint-Père se compose de 51 établissements, soit 7,1 pour 100 habitants. Avec 9 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (31 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
