Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Brest.
Aire urbaine de 142 346 habitants, Brest polarise les flux d'emploi et les services à dimension régionale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (71,5 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Guipavas et Plouzané. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER REGIONAL ET UNIVERSITAIRE DE BREST et BREST METROPOLE.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 600 000 € d'aides d'investissement. 9 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
À Angers, commune similaire à 311 km, le revenu médian est de 21 450 €
Les données Filosofi placent Brest à 21 420 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. Par rapport au repère départemental (22 790 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 1 370 €. Avec un rapport D9/D1 de 3,3 et un taux de pauvreté de 19,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Le bassin d'emploi communal est sous pression: 13,7 % de chômage, 59,5 % de taux d'emploi. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 31,1 %.
Le tissu productif communal rassemble 10 329 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 24,3 % des unités. 1 911 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +30,1 % sur la décennie). CENTRE HOSPITALIER REGIONAL ET UNIVERSITAIRE DE BREST et BREST METROPOLE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances locales affichent en 2024 1 052 €/hab de recettes pour 934 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 117 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 1,2 années (courte), pour 136 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 600 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (43,83 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (39,90 % de TFB), Brest affiche +3,93 points d'écart, avec un taux communal de 39,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 37,48 %.
À l'échelle régionale, Brest est une commune bretonne, entre terre et mer, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Brest est concernée par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 16 228 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 42 180 allocataires de Brest, avec 5 110 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 21 420 €, avec un rapport D9/D1 de 3,3 qualifiant une inégalité importante.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 21 420 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (64,8 %), pensions (28,8 %), patrimoine (6,2 %) et prestations (8,0 %), la composition des ressources de Brest reflète la sociologie du territoire.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Brest indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 420 €.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
La pauvreté à Brest touche 19,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Brest évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 170 € | 22 260 € | 28 870 € |
| Indemnités de chômage | 9 820 € | 12 760 € | 16 320 € |
| Activités non salariées | 17 500 € | 28 170 € | 43 530 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 400 € | 21 770 € | 28 180 € |
| Revenus du patrimoine | 10 680 € | 26 050 € | 48 750 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 950 € | 9 680 € | 13 190 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 070 € | 15 600 € |
| Médiane | 20 950 € | 21 420 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 390 € | 28 350 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +470 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,0 % | 59,5 % | 13,7 % |
| Hommes | 71,1 % | 61,8 % | 13,0 % |
| Femmes | 66,8 % | 57,1 % | 14,5 % |
| 15-24 ans | 40,8 % | 32,2 % | 21,0 % |
| 25-54 ans | 87,6 % | 76,6 % | 12,5 % |
| 55-64 ans | 55,1 % | 49,6 % | 10,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Professions intermédiaires concentrent 31,1 % des emplois situés à Brest: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Brest avec 45,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (63,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Brest.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 75,0 % des salariés de Brest, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Brest, 14,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Brest, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Brest, 42 180 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER REGIONAL ET UNIVERSITAIRE DE BREST | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 5 000 à 9 999 salariés |
| #2 | BREST METROPOLE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #3 | NAVAL GROUP | Industrie manufacturière (NAF 33.15Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #4 | THALES DMS FRANCE SAS | Industrie manufacturière (NAF 26.51A) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #5 | BIBUS | Transports et entreposage (NAF 49.31Z) | 500 à 999 salariés |
| #6 | ARCHIPEL AIDE ET SOINS A DOMICILE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 250 à 499 salariés |
| #7 | ASS GESTION CROIX ROUGE BREST | Enseignement (NAF 85.31Z) | 250 à 499 salariés |
| #8 | CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.20Z) | 250 à 499 salariés |
| #9 | BREST METROPOLE HABITAT | Activités immobilières (NAF 68.20A) | 250 à 499 salariés |
| #10 | CHP BREST KERAUDREN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | restauration de l'eglise Saint-Martin a Brest | 14 271 631 € | 450 000 € | 3,2 % |
| DSIL | Le projet porte sur la restauration de l'eglise saint-martin a brest | 1 352 594 € | 150 000 € | 11,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
9 tiers-lieux recenses a Brest. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
+ 1 autre tiers-lieu non affiche.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
5 structures France Services labellisees a Brest. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Brest comprend 10 329 établissements actifs, soit 7,3 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 18,5 % du stock (1 911 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
