Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Breuil-Magné.
Breuil-Magné rassemble 1 926 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rochefort et La Rochelle. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LE PANIER DE THOMAS - SALAISONS GRANDE TRADITION.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 31 595 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Le Thou (10 km) affiche 22 220 €
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Breuil-Magné ressort à 25 710 €, proche de la référence nationale. Rapporté à la médiane du département (22 200 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 3 510 € le repère. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,5), les 10 % les plus modestes touchant moins de 16 100 € et les 10 % les plus aisés plus de 39 690 €.
Le bassin local enregistre 877 actifs, avec un chômage de 5,8 % et un taux d'emploi de 73,5 %, combinaison plus favorable que la moyenne. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (28,0 %), devant les autres catégories.
Avec 125 établissements actifs (2023), l'économie de Breuil-Magné reste principalement tertiaire. Dans la ventilation par secteur, administration publique, enseignement, santé, action sociale pèse 19,2 % du stock d'établissements. En 2024, 21 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +58,2 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, MAIRIE et LE PANIER DE THOMAS - SALAISONS GRANDE TRADITION figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Breuil-Magné pour l'exercice 2024: 801 €/hab de recettes, 654 €/hab de dépenses, 147 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 6,0 années (raisonnable), pour 372 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 31 595 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie de Breuil-Magné — 50,93 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 48,18 % — est de +2,75 points, sur un taux communal pur de 45,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,75 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Breuil-Magné est entre océan et marais, sur la côte atlantique. L'ANCT classe Breuil-Magné dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 740 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 285 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 16 100 € et le neuvième à 39 690 €, la fourchette des niveaux de vie de Breuil-Magné dessine une dispersion modérée (médiane 25 710 €).
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 25 710 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Breuil-Magné, les salaires et traitements pèsent 65,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 30,2 %, le patrimoine 9,3 % et les prestations sociales 3,3 %.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Breuil-Magné situe la médiane communale à 25 710 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Breuil-Magné.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 370 € | 26 270 € | 30 170 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 630 € | 24 290 € | 30 050 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 830 € | 20 730 € |
| Médiane | 25 960 € | 25 710 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 070 € | 30 440 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -250 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,0 % | 73,5 % | 5,8 % |
| Hommes | 75,9 % | 71,8 % | 5,4 % |
| Femmes | 80,1 % | 75,2 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 31,6 % | 24,1 % | 23,8 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 90,5 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 59,5 % | 56,3 % | 5,4 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (28,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Breuil-Magné.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Breuil-Magné se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 43,8 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (92,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Breuil-Magné.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Breuil-Magné, CDI / Fonction publique concerne 89,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Breuil-Magné, 13,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Breuil-Magné suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 285 foyers aidés de Breuil-Magné, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | LE PANIER DE THOMAS - SALAISONS GRANDE TRADITION | Commerce (NAF 46.32B) | 20 à 49 salariés |
| #3 | REUTIN | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ECOLE PRIMAIRE DU BREUIL-MAGNE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | SAS MARCHE FRUITS | Commerce (NAF 47.21Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remplacement des gradins de la salle culturelle pour vetuste | 157 976 € | 31 595 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Breuil-Magné se compose de 125 établissements, soit 6,5 pour 100 habitants (-32 % vs médiane départementale). Avec 21 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
