Petite commune de 2 299 habitants, Saint-Laurent-de-la-Prée s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 18,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rochefort et La Rochelle. Parmi les principaux employeurs figurent AUNIS FRUITS et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 220 502 € d'aides d'investissement.
Salles-sur-Mer, commune de taille similaire à 13 km, affiche 26 980 € de revenu médian
Le revenu médian de Saint-Laurent-de-la-Prée s'établit à 25 210 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Charente-Maritime — 22 200 € — atteint près de 3 010 € en faveur de Saint-Laurent-de-la-Prée. Le rapport interdécile atteint 2,7, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Sur la population active de Saint-Laurent-de-la-Prée — 1 040 actifs — le chômage s'établit à 7,1 % et le taux d'emploi à 69,9 %. Les employés forment le premier groupe professionnel à 26,0 %.
Sur 233 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 20,6 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 30 immatriculations en 2024, sur un stock en +76,5 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment AUNIS FRUITS et MAIRIE.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 808 €/hab de recettes de fonctionnement pour 717 €/hab de dépenses et 91 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 4,5 années — reste courte, aux côtés de 365 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 220 502 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 46,68 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (48,18 %), l'écart ressort à -1,50 points, part communale pure 40,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,80 %.
À l'échelle régionale, Saint-Laurent-de-la-Prée est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 770 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 355 allocataires de Saint-Laurent-de-la-Prée, avec 25 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Saint-Laurent-de-la-Prée s'étage de 14 860 € pour les 10 % les plus modestes à 39 400 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 210 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Saint-Laurent-de-la-Prée, la médiane communale de 25 210 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (59,7 %), pensions (36,1 %), patrimoine (7,5 %) et prestations (3,4 %), la composition des ressources de Saint-Laurent-de-la-Prée reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Laurent-de-la-Prée indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 210 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La composition par décile de Saint-Laurent-de-la-Prée met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 880 € | 25 350 € | 31 410 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 490 € | 24 990 € | 30 720 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 480 € | 19 570 € |
| Médiane | 25 490 € | 25 210 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 350 € | 31 410 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -280 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,2 % | 69,9 % | 7,1 % |
| Hommes | 75,6 % | 70,4 % | 6,9 % |
| Femmes | 74,8 % | 69,4 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 36,5 % | 29,8 % | 18,4 % |
| 25-54 ans | 92,2 % | 86,9 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 54,6 % | 50,2 % | 8,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 26,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 48,1 % des emplois situés à Saint-Laurent-de-la-Prée, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Laurent-de-la-Prée est Voiture (88,3 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,7 % des salariés de Saint-Laurent-de-la-Prée, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Laurent-de-la-Prée, 16,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Laurent-de-la-Prée, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 355 foyers aidés de Saint-Laurent-de-la-Prée, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AUNIS FRUITS | Commerce (NAF 46.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | INRAE NA-POITIERS ST-LAURENT-DE-LA-PREE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | FOYER DE VIE LA MAISONNEE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | HOM'ELEC | Construction (NAF 43.22B) | 10 à 19 salariés |
| #6 | AG + SPARS | Industrie manufacturière (NAF 25.99B) | 10 à 19 salariés |
| #7 | PETIT FORESTIER LOCATION | Services administratifs et de soutien (NAF 77.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | IMPRO LA CHRYSALIDE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | GARAGE DE BRITO | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | SOCIETE D'ENTRETIEN DE RESTAURATION DU PATRIMOINE ET DE L'ENVIRONNEMENT | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation et extension du groupe scolaire - partie ecole maternelle | 905 190 € | 220 502 € | 24,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 233 établissements actifs à Saint-Laurent-de-la-Prée, soit 10,1 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 12,9 %, avec 30 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0