Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Briis-sous-Forges.
Commune rurale de 3 342 habitants, Briis-sous-Forges bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 13,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Les Ulis et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER DE BLIGNY et COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE LIMOURS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,4 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 25 078 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Villejust (à 9 km) enregistre 29 140 € de revenu médian
Le revenu médian de Briis-sous-Forges atteint 30 610 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (25 480 €), Briis-sous-Forges se situe environ 5 130 € au-dessus. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,8), les 10 % les plus modestes touchant moins de 18 080 € et les 10 % les plus aisés plus de 49 790 €.
Sur un total de 1 702 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 5,5 % et un taux d'emploi de 76,2 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 37,4 % des emplois occupés.
Le tissu productif communal rassemble 272 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 19,9 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 39 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +70,0 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CENTRE HOSPITALIER DE BLIGNY et COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE LIMOURS.
Sur l'exercice 2024, Briis-sous-Forges dégage 307 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La durée théorique de désendettement — 3,3 années — reste courte, aux côtés de 379 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 25 078 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 37,89 %, sous la moyenne française. Comparée au département (40,90 % de médiane TFB), Briis-sous-Forges présente un écart de -3,01 points — la part communale pure s'élève à 36,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,91 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,84 %.
Briis-sous-Forges est dans les paysages contrastés de la grande couronne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 1 412 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 460 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 35 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 2,8 entre les 10 % aux plus faibles revenus (18 080 €) et les 10 % les plus aisés (49 790 €), autour d'une médiane de 30 610 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Briis-sous-Forges, les 40-59 ans tirent la médiane (30 610 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
À Briis-sous-Forges, les salaires et traitements pèsent 80,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 24,2 %, le patrimoine 7,9 % et les prestations sociales 2,2 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Briis-sous-Forges situe la médiane communale à 30 610 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Briis-sous-Forges évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 24 290 € | 31 120 € | 38 240 € |
| Pensions, retraites et rentes | 24 330 € | 29 860 € | 35 800 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 23 550 € | 24 020 € |
| Médiane | 32 190 € | 30 610 € |
| 3e quartile (Q3) | 42 460 € | 37 980 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -1 580 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,7 % | 76,2 % | 5,5 % |
| Hommes | 83,2 % | 78,6 % | 5,5 % |
| Femmes | 78,4 % | 74,0 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 43,2 % | 37,2 % | 13,9 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 91,4 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 73,8 % | 71,4 % | 3,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Briis-sous-Forges, la répartition CSP place en tête les Employés (37,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 64,5 % des emplois de Briis-sous-Forges.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Briis-sous-Forges est Voiture (76,2 % des actifs occupés).
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Briis-sous-Forges, CDI / Fonction publique concerne 90,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 11,9 % de la population non scolarisée de Briis-sous-Forges.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Briis-sous-Forges suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 460 foyers allocataires de Briis-sous-Forges, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER DE BLIGNY | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE LIMOURS | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE JEAN MONNET | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | ARGEDIS | Commerce (NAF 47.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | COMITE DEPART LIGUE NAT CONTRE LE CANCER | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 10 à 19 salariés |
| #7 | L ILE AUX ENFANTS | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ASSOCIATION FAMILIALE D'EDUCATION EN ESSONNE | Enseignement (NAF 85.60Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | BABILOU-CHB | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | RM PAYSAGES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Isolation du toit du restaurant scolaire | 15 700 € | 18 798 € | 119,7 % |
| DETR | Remplacement de la chaudiere de l'ecole elementaire | 46 994 € | 6 280 € | 13,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Briis-sous-Forges comprend 272 établissements actifs, soit 8,1 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 14,3 % du stock (39 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0