Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Villiers-sur-Marne.
Avec 33 162 habitants, Villiers-sur-Marne combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Noisy-Le-Grand. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et IKEA. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,0 % des emplois).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Un projet a été subventionné par l'État pour 300 000 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Villeparisis (14 km) affiche 22 650 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 24 020 € par UC, Villiers-sur-Marne se situe près des repères nationaux. Le revenu médian dans le Val-de-Marne — 23 910 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 11 320 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 42 120 €, soit un rapport interdécile importante de 3,7.
Le taux de chômage (9,9 %) et le taux d'emploi (68,4 %) placent Villiers-sur-Marne dans une situation proche des moyennes nationales. 35,0 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Au millésime Sirene 2023, Villiers-sur-Marne compte 2 168 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 25,3 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +73,4 % sur la décennie, avec 674 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et IKEA.
Les indicateurs de l'OFGL en 2024 témoignent d'une épargne communale limitée (148 €/hab) sur des recettes de 1 795 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 11,7 années (longue), pour 175 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 300 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 35,45 % à Villiers-sur-Marne, inférieure au repère national moyen. Face à la médiane départementale (38,27 %), l'écart ressort à -2,82 points, part communale pure 34,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,84 %.
Le positionnement géographique — Villiers-sur-Marne est dans la proche périphérie de Paris — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). Côté navettes domicile-travail, 12 215 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 6 460 allocataires de Villiers-sur-Marne, dont 935 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 3,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (11 320 €) et les 10 % les plus aisés (42 120 €), autour d'une médiane de 24 020 €.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Villiers-sur-Marne, les 40-59 ans tirent la médiane (24 020 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Villiers-sur-Marne combine 82,7 % de salaires, 18,3 % de pensions, 6,0 % issus du patrimoine et 5,5 % de prestations sociales.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Villiers-sur-Marne, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 020 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
À Villiers-sur-Marne, la ligne pointillée des 17,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Villiers-sur-Marne, les salaires représentent 82,7 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,5 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 540 € | 24 860 € | 33 500 € |
| Indemnités de chômage | 9 660 € | 12 320 € | 17 690 € |
| Activités non salariées | 14 210 € | 26 920 € | 39 100 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 070 € | 23 670 € | 30 660 € |
| Revenus du patrimoine | 21 590 € | 37 170 € | 65 830 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 2 770 € | 8 850 € | 10 810 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 330 € | 16 500 € |
| Médiane | 24 310 € | 24 020 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 680 € | 32 800 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -290 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,0 % | 68,4 % | 9,9 % |
| Hommes | 79,5 % | 72,2 % | 9,2 % |
| Femmes | 72,7 % | 64,9 % | 10,7 % |
| 15-24 ans | 41,1 % | 32,9 % | 19,9 % |
| 25-54 ans | 89,5 % | 81,7 % | 8,6 % |
| 55-64 ans | 66,0 % | 59,9 % | 9,4 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (35,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Villiers-sur-Marne.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 52,4 % des emplois de Villiers-sur-Marne.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Transports en commun concentre 51,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Villiers-sur-Marne.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Villiers-sur-Marne est CDI / Fonction publique (86,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Villiers-sur-Marne, 19,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Villiers-sur-Marne, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 6 460 foyers allocataires de Villiers-sur-Marne, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | IKEA | Commerce (NAF 47.59A) | 250 à 499 salariés |
| #3 | CRF VILLIERS SUR MARNE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | ELECTRICITE INDUSTRIELLE J. P. FAUCHE | Construction (NAF 43.21A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | COLLEGE LES PRUNAIS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | C.HEBERGT URGENCE SCIALE SAISONNIER | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90B) | 50 à 99 salariés |
| #7 | RABOBAT | Construction (NAF 43.33Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | AMICIAL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | BURGER KING | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #10 | ADOMA | Hébergement et restauration (NAF 55.90Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Construction de la Nouvelle ecole maternelle Jeanne et Maurice Dudragne | 7 000 000 € | 300 000 € | 4,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Villiers-sur-Marne. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Villiers-sur-Marne héberge 2 168 établissements, soit 6,5 pour 100 habitants. On dénombre 674 créations récentes, soit 31,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
