Village de 1 897 habitants, Cambes s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 22,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bordeaux et Villenave-D'ornon. Parmi les principaux employeurs figurent CLINIQUE LES HORIZONS et SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'EAU ET D'ASSAINISSEMENT DES PORTES DE L'ENTRE DEUX MERS (SIEA DES PORTES DE L'ENTRE DEUX MERS). Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,4 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 46 579 € d'aides d'investissement.
À Castres-Gironde (6 km, 2 695 hab.), le revenu médian s'élève à 24 940 €
Les ménages de Cambes disposent d'un revenu médian de 25 260 €, voisin de la médiane française. Le revenu médian dans le Gironde — 24 700 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le taux de chômage (7,8 %) et le taux d'emploi (72,8 %) placent Cambes dans une situation proche des moyennes nationales. Les professions intermédiaires (35,4 %) devancent les Employés (31,5 %) dans la répartition des emplois occupés.
En 2023, 188 établissements étaient actifs de Cambes, principalement dans les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 20,7 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +116,1 % sur la décennie, avec 35 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). CLINIQUE LES HORIZONS et SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'EAU ET D'ASSAINISSEMENT DES PORTES DE L'ENTRE DEUX MERS (SIEA DES PORTES DE L'ENTRE DEUX MERS) comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 184 €/hab d'épargne brute pour 793 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 557 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 46 579 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 48,66 %, proche de la référence nationale. Face à la médiane départementale (46,07 %), l'écart ressort à +2,59 points, part communale pure 43,23 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,35 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,73 %.
À l'échelle régionale, Cambes est entre océan et marais, sur la côte atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 685 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 340 allocataires de Cambes, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 510 € | 25 260 € |
| Effet de la redistribution | -250 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,0 % | 72,8 % | 7,8 % |
| Hommes | 78,0 % | 72,9 % | 6,6 % |
| Femmes | 80,0 % | 72,7 % | 9,0 % |
| 15-24 ans | 37,5 % | 26,5 % | 29,3 % |
| 25-54 ans | 90,3 % | 84,5 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 68,3 % | 63,9 % | 6,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 35,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 56,9 % des emplois situés à Cambes, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Cambes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,9 % des salariés de Cambes, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 13,1 % de Cambes, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Cambes, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 340 foyers aidés de Cambes, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CLINIQUE LES HORIZONS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'EAU ET D'ASSAINISSEMENT DES PORTES DE L'ENTRE DEUX MERS (SIEA DES PORTES DE L'ENTRE DEUX MERS) | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | LES JARDINS BELLEVUE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | L'AUBERGE ANDRE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remise en etat de l'ancienne galerie marchande de cambes | 103 572 € | 25 893 € | 25,0 % |
| DETR | Remplacement du systeme de chauffage de la salle de spectacle bellevue | 59 102 € | 20 686 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Cambes se compose de 188 établissements, soit 9,9 pour 100 habitants. Avec 35 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 18,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0