Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Campan.
Territoire rural en revitalisation, Campan compte 1 245 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 36,6 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Bagnères-De-Bigorre et Tarbes. Parmi les principaux employeurs figurent IMP et ASS LOCALE AIDE MENAGERE MILIEU RURAL. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 92 500 € d'aides d'investissement.
En regard, Luz-Saint-Sauveur (à 22 km, 900 hab.) affiche 20 650 € de revenu médian
Campan affiche 21 240 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. L'écart avec la médiane départementale (21 370 €) demeure limité.
Avec 550 actifs, 8,6 % de chômage et 71,8 % de taux d'emploi, Campan s'aligne sur les repères nationaux. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 36,7 % des emplois occupés.
Le maillage productif communal rassemble 171 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 26,9 % des établissements. 23 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +43,7 % sur la décennie). Côté employeurs, IMP et ASS LOCALE AIDE MENAGERE MILIEU RURAL figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Campan apparaissent sains en 2024: recettes à 2 371 €/hab, dépenses à 1 865 €/hab et épargne brute à 506 €/hab. Il faudrait 3,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 242 €/hab à l'investissement. 3 projets locaux ont bénéficié de 92 500 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 39,84 % de taxe foncière bâtie en 2024, Campan s'aligne sur les moyennes françaises. Face à la médiane départementale (44,88 %), l'écart ressort à -5,04 points, part communale pure 34,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 38,59 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,05 %.
Le positionnement géographique — Campan est un village pyrénéen du maillage montagnard — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 344 navetteurs sortants rejoignent principalement Bagnères-De-Bigorre et Tarbes. Les données CNAF identifient 170 allocataires de Campan, dont 20 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 280 € | 21 240 € |
| Effet de la redistribution | -40 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 71,8 % | 8,6 % |
| Hommes | 79,0 % | 71,5 % | 9,6 % |
| Femmes | 78,2 % | 72,2 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 42,1 % | 28,7 % | 31,7 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 88,6 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 63,0 % | 57,5 % | 8,7 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 36,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 43,0 % des emplois de Campan.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (80,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Campan.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Campan est CDI / Fonction publique (78,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Campan, 12,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Campan, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 170 foyers allocataires de Campan, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | IMP | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ASS LOCALE AIDE MENAGERE MILIEU RURAL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MONTREUIL DELTA | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | FEDER DEPART OEUVRES LAIQUES | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | LES PETITS FRUITS | Industrie manufacturière (NAF 10.39B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Mission de MO pour la creation du pole educatif Tranche 1 | 350 000 € | 52 500 € | 15,0 % |
| DETR | Renovation des batiments communaux | 101 540 € | 30 000 € | 29,5 % |
| DETR | Extension du comite des fetes de la Seoube | 39 762 € | 10 000 € | 25,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Campan. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Campan comprend 171 établissements actifs, soit 13,7 pour 100 habitants (+49 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 13,5 % du stock (23 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
