Village de 3 272 habitants, Carantec s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 30,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Morlaix et Saint-Pol-De-Léon. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE DES DEUX BAIES et MAIRIE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 45 000 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Plouvorn (12 km) affiche 22 530 € de revenu médian
Le revenu médian par unité de consommation ressort à 27 360 € à Carantec, un indicateur qui dépasse la référence française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Finistère s'élève à 22 790 €, soit environ 4 570 € de moins qu'à Carantec. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,3): le 1er décile se situe à 15 010 €, le 9e à 49 690 €.
Avec 9,7 % de chômage et 67,1 % de taux d'emploi, le marché de Carantec s'inscrit dans la moyenne française, sur 1 155 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (28,1 % des emplois occupés).
Le tissu économique communal (337 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 24,6 % des unités productives. Le rythme de création atteint 34 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +39,3 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs COLLEGE DES DEUX BAIES et MAIRIE.
Les finances communales sont solides: en 2024, 1 698 €/hab de recettes de fonctionnement et 454 €/hab d'épargne brute, pour 2 023 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 4,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 734 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 45 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale modérée sur le bâti: 37,83 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. L'écart avec la médiane départementale — 39,90 % — est de -2,07 points, sur un taux communal pur de 34,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,75 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Carantec est au cœur de la Bretagne intérieure. Le nombre de navetteurs sortants — 753 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 380 allocataires, dont 40 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 27 360 €, avec un rapport D9/D1 de 3,3 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 27 360 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 39,9 % du revenu disponible local et les pensions 47,4 %, signe d'un profil de Carantec marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (27 360 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes de Carantec, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 190 € | 26 770 € | 34 930 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 980 € | 26 960 € | 35 240 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 100 € | 20 400 € |
| Médiane | 28 300 € | 27 360 € |
| 3e quartile (Q3) | 39 480 € | 36 230 € |
| Indice de Gini | 0,39 | 0,34 |
| Effet de la redistribution | -940 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,3 % | 67,1 % | 9,7 % |
| Hommes | 77,7 % | 69,4 % | 10,8 % |
| Femmes | 71,1 % | 65,0 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 33,9 % | 26,6 % | 21,5 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 85,2 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 59,6 % | 53,2 % | 10,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Carantec, la répartition CSP place en tête les Employés (28,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Carantec, 47,7 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Carantec est Voiture (83,5 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 9,5 % de Carantec, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Carantec permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 380 allocataires de Carantec bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE DES DEUX BAIES | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | EHPAD RESIDENCE DE KERLIZOU | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CAMPING INTERNATIONAL LES MOUETTES | Hébergement et restauration (NAF 55.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CARANDIS | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ASSOCIATION CARANTEC NAUTISME | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | O'GOURMANDISE | Industrie manufacturière (NAF 10.71D) | 10 à 19 salariés |
| #8 | L'HOTEL DE CARANTEC | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagements exterieurs et accessibilite des abords de la salle du kelenn | 140 000 € | 25 000 € | 17,9 % |
| DSIL | Amenagement d'un cheminement pietonnier rue des marins francais libres - route de henvic | 97 500 € | 20 000 € | 20,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Carantec. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services itinérante Carantec Place Général de Gaulle - 29660 - Carantec 06 21 64 09 98
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Carantec comprend 337 établissements actifs, soit 10,3 pour 100 habitants (+42 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 10,1 % du stock (34 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0