Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Cébazan : revenu médian 22 290 €/an, chômage 9,8 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 220 € | 22 290 € |
| Effet de la redistribution | +1 070 € sur la médiane | |
Aigues-Vives (476 hab., à 15 km) présente 19 390 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,3 % | 68,0 % | 9,8 % |
| Hommes | 80,1 % | 75,3 % | 6,0 % |
| Femmes | 70,8 % | 61,0 % | 13,8 % |
| 15-24 ans | 35,1 % | 26,3 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 85,9 % | 7,1 % |
| 55-64 ans | 58,8 % | 50,5 % | 14,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (31,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Cébazan.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 7,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 11,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 14 | 10,4 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 11,8 % |
| Employés | 36 | 27,2 % |
| Ouvriers | 40 | 31,0 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Cébazan, 53,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 11,8 % |
| Industrie | 10 | 7,6 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 70 | 53,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 36 | 27,2 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Cébazan, 89,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 11 | 4,1 % |
| Marche à pied | 8 | 3,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,8 % |
| Voiture | 239 | 89,4 % |
| Transports en commun | 7 | 2,6 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Cébazan, CDI / Fonction publique concerne 84,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 181 | 84,9 % |
| CDD | 22 | 10,4 % |
| Intérim | 4 | 1,9 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 1,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 17,6 % de la population non scolarisée de Cébazan.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 88 | 17,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 30 | 6,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 143 | 28,7 % |
| Baccalauréat | 115 | 23,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 57 | 11,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 39 | 7,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 26 | 5,3 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,9 % | 17,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,3 % | 6,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,4 % | 22,1 % |
| Baccalauréat | 19,1 % | 26,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,2 % | 12,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,5 % | 9,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,7 % | 4,8 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Cébazan suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 24 | 21 | 87,5 % |
| 6-10 ans | 31 | 31 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 28 | 28 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 23 | 23 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 34 | 17 | 50,0 % |
| 25-29 ans | 23 | 1 | 4,3 % |
Les 90 allocataires de Cébazan bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 646 habitants, Cébazan s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 28,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Béziers et Colombiers. Parmi les principaux employeurs figurent L'UNION DES VIGNERONS - LES PRODUCTEURS REUNIS - G.V.S.C. et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 128 623 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 22 290 € — place Cébazan dans la moyenne des communes françaises. Rapporté à la médiane du département (20 880 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 410 € le repère.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 9,8 %, taux d'emploi à 68,0 %. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (31,0 %).
L'économie communale s'appuie sur 43 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 20,9 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 8 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +87,0 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs L'UNION DES VIGNERONS - LES PRODUCTEURS REUNIS - G.V.S.C. et MAIRIE.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 155 €/hab d'épargne brute sur 866 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Côté solvabilité, il faudrait 6,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 932 €/hab. Un projet local a bénéficié de 128 623 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (41,02 %) est conforme à la moyenne nationale. Comparée au département (51,66 % de médiane TFB), Cébazan présente un écart de -10,64 points — la part communale pure s'élève à 39,81 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,08 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Cébazan est typique des villages de l'arrière-pays languedocien. L'ANCT classe Cébazan à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 179 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 90 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
