Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Ceignes : revenu médian 25 900 €/an, chômage 6,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 010 € | 25 900 € |
| Effet de la redistribution | -110 € sur la médiane | |
Pour référence, Labalme (4 km) affiche 23 480 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,7 % | 77,8 % | 6,0 % |
| Hommes | 85,0 % | 83,9 % | 1,3 % |
| Femmes | 80,5 % | 71,7 % | 10,9 % |
| 15-24 ans | 59,5 % | 55,7 % | 6,4 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 90,3 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 63,2 % | 58,3 % | 7,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Ceignes est Employés (48,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 30 | 30,2 % |
| Employés | 48 | 48,5 % |
| Ouvriers | 21 | 21,3 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 74,6 % des emplois de Ceignes.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 5,2 % |
| Industrie | 17 | 17,6 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 73 | 74,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 3 | 2,6 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 90,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Ceignes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 0 | 0,0 % |
| Marche à pied | 5 | 3,4 % |
| Vélo | 2 | 1,4 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 2,7 % |
| Voiture | 135 | 90,4 % |
| Transports en commun | 3 | 2,1 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Ceignes, CDI / Fonction publique concerne 88,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 115 | 88,0 % |
| CDD | 9 | 7,1 % |
| Intérim | 4 | 3,2 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 1,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 9,6 % de Ceignes, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19 | 9,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 10 | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 80 | 40,5 % |
| Baccalauréat | 27 | 13,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 30 | 14,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 17 | 8,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 16 | 8,1 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 8,1 % | 11,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,0 % | 8,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 48,0 % | 32,7 % |
| Baccalauréat | 16,1 % | 10,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,4 % | 16,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,3 % | 11,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,3 % | 8,9 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Ceignes suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 17 | 7 | 43,4 % |
| 6-10 ans | 19 | 19 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 13 | 12 | 91,8 % |
| 18-24 ans | 16 | 2 | 13,3 % |
| 25-29 ans | 14 | 1 | 7,8 % |
La ventilation des prestations CAF de Ceignes se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 35 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Ceignes (257 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 3,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Oyonnax et Saint-Martin-Du-Frêne. Parmi les principaux employeurs figurent ETS PIAVOUX et ARGEDIS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,5 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 29 289 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian de 25 900 € par UC, Ceignes se situe près des repères nationaux. Comparée à la médiane départementale (24 540 €), Ceignes se situe environ 1 360 € au-dessus.
Avec 6,0 % de chômage et 77,8 % de taux d'emploi pour 156 actifs, le marché du travail de Ceignes apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. La CSP la plus représentée est celle des employés (48,5 %), devant les autres catégories.
Le paysage économique communal, 16 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Dans la ventilation par secteur, industrie pèse 31,3 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 2 en 2024, en ligne avec un stock d'établissements stable — stock total en 0,0 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ETS PIAVOUX et ARGEDIS.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 056 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 816 € de dépenses, dégageant 240 € d'épargne brute par habitant. Il faudrait 2,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 1 289 €/hab à l'investissement.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 27,17 % de taux global en 2024. Comparée au département (32,20 % de médiane TFB), Ceignes présente un écart de -5,03 points — la part communale pure s'élève à 23,17 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,03 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Ceignes est dans les paysages contrastés de l'Ain. L'ANCT classe Ceignes dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 133 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 35 allocataires sur le territoire communal.
