Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Cérans-Foulletourte.
Petite commune de 3 341 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Cérans-Foulletourte active des leviers de revitalisation. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 15,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Mans et La Flèche. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COLLEGE PIERRE BELON.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 40 000 € d'aides d'investissement.
À Teloché, commune similaire à 17 km, le revenu médian est de 23 460 €
À 23 130 € par UC, le revenu médian de Cérans-Foulletourte se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Rapporté à la médiane du département (21 590 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 540 € le repère. La dispersion des revenus est contenue (rapport interdécile: 2,3), les 10 % les plus modestes touchant moins de 14 690 € et les 10 % les plus aisés plus de 33 690 €.
L'insertion professionnelle de Cérans-Foulletourte s'appuie sur 1 674 actifs, un chômage bas (6,1 %) et un taux d'emploi de 74,5 %. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (27,2 %).
Le maillage économique de Cérans-Foulletourte s'appuie sur 189 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 19,6 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 43 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +50,0 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et COLLEGE PIERRE BELON.
L'OFGL attribue à Cérans-Foulletourte, pour l'exercice 2024, 1 139 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 299 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 1,3 années (courte), pour 118 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 40 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (47,98 %) est conforme à la moyenne nationale. Comparée au département (46,22 % de médiane TFB), Cérans-Foulletourte présente un écart de +1,76 points — la part communale pure s'élève à 44,85 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,28 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,79 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Cérans-Foulletourte est dans la tradition des communes du Val de Loire aval. L'ANCT classe Cérans-Foulletourte à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 1 215 actifs vont travailler notamment vers Le Mans et La Flèche. Côté social, 525 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 23 130 €, avec un rapport D9/D1 de 2,3 qualifiant une inégalité contenue.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À Cérans-Foulletourte, les 40-59 ans tirent la médiane (23 130 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
À Cérans-Foulletourte, les salaires et traitements pèsent 69,1 % du revenu disponible, les pensions et retraites 28,9 %, le patrimoine 4,8 % et les prestations sociales 4,3 %.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Cérans-Foulletourte situe la médiane communale à 23 130 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Cérans-Foulletourte, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 590 € | 23 630 € | 28 790 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 210 € | 21 890 € | 25 990 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 850 € | 18 930 € |
| Médiane | 22 660 € | 23 130 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 790 € | 28 250 € |
| Indice de Gini | 0,23 | 0,19 |
| Effet de la redistribution | +470 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 74,5 % | 6,1 % |
| Hommes | 79,8 % | 75,2 % | 5,8 % |
| Femmes | 78,9 % | 73,8 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 51,4 % | 44,6 % | 13,2 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 90,7 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 59,4 % | 56,4 % | 4,9 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Cérans-Foulletourte, la répartition CSP place en tête les Employés (27,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Cérans-Foulletourte, 35,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 89,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Cérans-Foulletourte.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Cérans-Foulletourte, CDI / Fonction publique concerne 85,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Cérans-Foulletourte, 18,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Cérans-Foulletourte suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 525 foyers aidés de Cérans-Foulletourte, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | COLLEGE PIERRE BELON | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MONDIAL PISCINE | Commerce (NAF 46.49Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SOFATEC | Industrie manufacturière (NAF 22.23Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQUE GROUPE1 | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ENT. HOUSSEMAGNE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | PHARMACIE LEROYER - BRICAULT | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | DOYEN | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CAMEMBERT | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation et amenagement d'un espace urbain | 217 525 € | 40 000 € | 18,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Cérans-Foulletourte se compose de 189 établissements, soit 5,7 pour 100 habitants. Avec 43 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 22,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
