Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Champaubert : revenu médian 22 510 €/an, chômage 5,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 910 € | 22 510 € |
| Effet de la redistribution | -400 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,6 % | 78,3 % | 5,3 % |
| Hommes | 82,9 % | 80,0 % | 3,4 % |
| Femmes | 82,4 % | 76,5 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 40,0 % | 30,0 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 90,5 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 76,5 % | 76,5 % | 0,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Champaubert est Agriculteurs exploitants (57,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 26 | 57,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 20 | 42,6 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Champaubert avec 90,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 41 | 90,1 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 9,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Champaubert est Voiture (77,2 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 7 | 12,3 % |
| Marche à pied | 1 | 1,8 % |
| Vélo | 4 | 7,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 1,8 % |
| Voiture | 44 | 77,2 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Champaubert est CDI / Fonction publique (75,7 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 28 | 75,7 % |
| CDD | 7 | 18,9 % |
| Intérim | 1 | 2,7 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 2,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 33,0 % de la population non scolarisée de Champaubert.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 30 | 33,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 23 | 25,3 % |
| Baccalauréat | 13 | 14,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14 | 15,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3 | 3,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3 | 3,3 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 27,7 % | 38,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,4 % | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,0 % | 15,9 % |
| Baccalauréat | 10,6 % | 18,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,9 % | 15,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,1 % | 4,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,3 % | 2,3 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Champaubert, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 6 | 5 | 83,3 % |
| 6-10 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 2 | 2 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 8 | 5 | 62,5 % |
À Champaubert, 10 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 123 habitants, Champaubert relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 40,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Épernay et Montmort-Lucy. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (57,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Champaubert atteint 22 510 €, proche du repère hexagonal. Face à la médiane dans le Marne, fixée à 20 690 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 820 €.
Les données sur les 57 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 5,3 %, taux d'emploi à 78,3 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des agriculteurs exploitants (57,4 %).
Selon Sirene (2023), Champaubert compte 11 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 45,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 1 immatriculation en 2024, sur un stock en 0,0 % sur dix ans (un stock d'établissements stable).
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 705 €/hab de recettes, 401 €/hab de dépenses et 303 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 0,0 années (courte), pour 568 €/hab de dépenses d'équipement.
Avec 41,68 % de taxe foncière bâtie en 2024, Champaubert s'aligne sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (42,31 % de TFB), Champaubert affiche -0,63 points d'écart, avec un taux communal de 24,95 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,39 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,41 %.
Sur le plan territorial, Champaubert est une commune de Champagne-Ardenne historique: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 32 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 10 allocataires sur le territoire communal.
