Petite commune de 1 637 habitants, Trangé s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Mans et Allonnes. Parmi les principaux employeurs figurent KUEHNE + NAGEL ROAD et CLAAS RENAULT AGRICULTURE CLAAS PARTS DISTRIBUTION. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 83 853 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Domfront-en-Champagne (à 10 km) enregistre 23 540 € de revenu médian
Le revenu médian de Trangé atteint 26 080 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (21 590 €), Trangé se situe environ 4 490 € au-dessus.
Le bassin local enregistre 823 actifs, avec un chômage de 6,0 % et un taux d'emploi de 74,2 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (36,9 %).
Le paysage économique local (117 établissements en 2023) reste porté par les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 21,4 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 14 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +62,5 %. Côté employeurs, KUEHNE + NAGEL ROAD et CLAAS RENAULT AGRICULTURE CLAAS PARTS DISTRIBUTION figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Trangé apparaissent sains en 2024: recettes à 819 €/hab, dépenses à 607 €/hab et épargne brute à 212 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 259 €/hab. Un projet local a bénéficié de 83 853 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 44,56 % de taxe foncière bâtie en 2024, Trangé s'aligne sur les moyennes françaises. Comparée au département (46,22 % de médiane TFB), Trangé présente un écart de -1,66 points — la part communale pure s'élève à 31,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,41 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,49 %.
Trangé est caractéristique du maillage rural des Pays de la Loire; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 664 actifs vont travailler notamment vers Le Mans et Allonnes. Côté social, 225 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 640 € | 26 080 € |
| Effet de la redistribution | -560 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,9 % | 74,2 % | 6,0 % |
| Hommes | 80,8 % | 75,6 % | 6,4 % |
| Femmes | 77,0 % | 72,8 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 40,4 % | 34,7 % | 14,1 % |
| 25-54 ans | 97,3 % | 92,7 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 60,2 % | 56,1 % | 6,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 36,9 % des emplois situés à Trangé: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 41,6 % des emplois situés à Trangé, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Trangé, 88,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Trangé, CDI / Fonction publique concerne 91,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 9,2 % de la population non scolarisée de Trangé.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Trangé suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Trangé, 225 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | KUEHNE + NAGEL ROAD | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | CLAAS RENAULT AGRICULTURE CLAAS PARTS DISTRIBUTION | Industrie manufacturière (NAF 28.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ELEC-INDUSTRIES | Commerce (NAF 46.52Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | GEO-DIS | Construction (NAF 43.22B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | FOREZIENNE - M.F.L.S. | Industrie manufacturière (NAF 25.73B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | FRANCE BOISSONS LE MANS | Commerce (NAF 46.34Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | GTM TRAVAUX SPECIAUX | Construction (NAF 42.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE LES HAPPELIERES | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | DEMOUSS'TOIT SARTHE | Construction (NAF 43.34Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement des allees du cimetiere | 335 411 € | 83 853 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 117 établissements actifs à Trangé, soit 7,1 pour 100 habitants (+17 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 12,0 %, avec 14 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0