Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Collan : revenu médian 21 770 €/an, chômage 5,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 330 € | 21 770 € |
| Effet de la redistribution | +440 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 73,4 % | 5,5 % |
| Hommes | 83,3 % | 78,6 % | 5,7 % |
| Femmes | 73,1 % | 69,2 % | 5,3 % |
| 15-24 ans | 33,3 % | 33,3 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 89,7 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 58,3 % | 54,2 % | 7,1 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Collan, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (30,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 13 | 28,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 10,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 10,4 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 10,4 % |
| Employés | 5 | 10,4 % |
| Ouvriers | 14 | 30,5 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 48,2 % des emplois de Collan.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 23 | 48,2 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 41,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 10,4 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Collan, 81,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 2 | 2,9 % |
| Marche à pied | 9 | 12,9 % |
| Vélo | 1 | 1,4 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 56 | 81,4 % |
| Transports en commun | 1 | 1,4 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Collan est CDI / Fonction publique (91,2 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 51 | 91,2 % |
| CDD | 4 | 7,0 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 28,7 % de la population non scolarisée de Collan.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 36 | 28,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5 | 3,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 44 | 34,9 % |
| Baccalauréat | 24 | 18,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10 | 7,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3 | 2,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5 | 3,9 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21,1 % | 34,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,5 % | 4,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 49,1 % | 23,6 % |
| Baccalauréat | 12,3 % | 23,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,8 % | 6,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 1,8 % | 2,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,5 % | 4,2 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Collan, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 4 | 3 | 75,0 % |
| 6-10 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 6 | 5 | 83,3 % |
| 18-24 ans | 6 | 2 | 33,3 % |
| 25-29 ans | 9 | 0 | 0,0 % |
À Collan, 15 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 155 habitants, Collan s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 33,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Tonnerre et Auxerre. Parmi les principaux employeurs figurent GROUPEMENT D'EMPLOYEUR DE LA GRANDE COTE et GPT EMPL LABOREM.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
Collan affiche un niveau de vie médian de 21 770 €, dans la moyenne française. La médiane dans l'Yonne, 21 810 €, est voisine du niveau communal.
Le taux de chômage (5,5 %) et le taux d'emploi (73,4 %) placent Collan parmi les communes au marché du travail tonique, avec 72 actifs. 30,5 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
8 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur activités scientifiques, techniques, services administratifs. Côté employeurs, GROUPEMENT D'EMPLOYEUR DE LA GRANDE COTE et GPT EMPL LABOREM figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Sur l'exercice 2024, Collan dégage 773 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La durée théorique de désendettement — 0,0 années — reste courte, aux côtés de 330 €/hab d'investissement.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 42,56 %, proche de la référence nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -3,70 points par rapport à la médiane départementale (46,26 %); part communale seule: 37,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,29 %.
Sur le plan territorial, Collan est une commune de l'ancienne Bourgogne, entre vignobles et campagne: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 49 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 15 allocataires de Collan, dont 5 foyers au RSA.
