Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Combrand : revenu médian 21 770 €/an, chômage 6,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 010 € | 21 770 € |
| Effet de la redistribution | +760 € sur la médiane | |
Saint-Mars-La-Réorthe (1 042 hab., à 18 km) présente 22 320 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 74,3 % | 6,5 % |
| Hommes | 80,2 % | 77,1 % | 3,8 % |
| Femmes | 78,7 % | 71,3 % | 9,3 % |
| 15-24 ans | 49,7 % | 36,1 % | 27,4 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 91,2 % | 4,6 % |
| 55-64 ans | 63,0 % | 61,0 % | 3,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (52,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Combrand.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 20 | 5,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 18 | 5,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 24 | 7,3 % |
| Professions intermédiaires | 58 | 17,3 % |
| Employés | 39 | 11,7 % |
| Ouvriers | 176 | 52,5 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Combrand, 54,7 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 27 | 8,2 % |
| Industrie | 183 | 54,7 % |
| Construction | 62 | 18,5 % |
| Commerce, transports, services | 31 | 9,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 31 | 9,3 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Combrand, 88,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 26 | 4,8 % |
| Marche à pied | 19 | 3,4 % |
| Vélo | 11 | 2,0 % |
| Deux-roues motorisé | 6 | 1,1 % |
| Voiture | 485 | 88,4 % |
| Transports en commun | 2 | 0,4 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 396 | 84,2 % |
| CDD | 43 | 9,1 % |
| Intérim | 20 | 4,2 % |
| Apprentissage / Stage | 11 | 2,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 17,7 % de la population non scolarisée de Combrand.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 160 | 17,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 35 | 3,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 318 | 35,2 % |
| Baccalauréat | 163 | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 110 | 12,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 83 | 9,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 34 | 3,8 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,4 % | 21,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,8 % | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 43,4 % | 26,7 % |
| Baccalauréat | 17,9 % | 18,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,5 % | 13,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,9 % | 10,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,2 % | 4,4 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Combrand permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 60 | 47 | 79,0 % |
| 6-10 ans | 75 | 73 | 97,4 % |
| 11-14 ans | 67 | 66 | 98,5 % |
| 15-17 ans | 57 | 55 | 96,7 % |
| 18-24 ans | 57 | 11 | 19,0 % |
| 25-29 ans | 60 | 0 | 0,0 % |
À Combrand, 170 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 1 222 habitants, Combrand conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 18,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cerizay et Mauléon. Parmi les principaux employeurs figurent UNIV'R et CHARIER TP SUD AGENCE DE CERIZAY. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (52,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Combrand atteint 21 770 €, proche du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane (21 910 €) est proche de celle de Combrand.
Avec 6,5 % de chômage et 74,3 % de taux d'emploi pour 586 actifs, le marché du travail de Combrand apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Côté CSP, les ouvriers (52,5 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (17,3 %).
Le tissu productif de Combrand (56 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 21,4 % des établissements. En 2024, 20 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +36,6 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, UNIV'R et CHARIER TP SUD AGENCE DE CERIZAY figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 824 €/hab de recettes et 161 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 0,9 années (courte), pour 479 €/hab de dépenses d'équipement.
Avec 38,28 % de taxe foncière bâtie en 2024, Combrand s'aligne sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (43,16 %), l'écart communal atteint -4,88 points, pour une part communale pure à 37,12 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,25 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Combrand est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 422 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 170 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
