Condat-sur-Vienne compte 5 281 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Limoges et Feytiat. Parmi les principaux employeurs figurent ETABLISSEMENT DE LIMOGES et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 165 258 € d'aides d'investissement.
À 21 km, Saint-Léonard-De-Noblat (4 366 hab.) enregistre 21 480 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Condat-sur-Vienne ressort à 24 810 €, proche de la référence nationale. Comparée à la médiane départementale (21 060 €), Condat-sur-Vienne se situe environ 3 750 € au-dessus. Le rapport interdécile (2,8) et le taux de pauvreté (9,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Condat-sur-Vienne enregistre 7,6 % de chômage et 71,0 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 2 352 actifs. Côté CSP, les ouvriers (30,1 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (21,4 %).
Le tissu économique local compte 288 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 19,1 % des établissements. Le rythme de création atteint 47 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +50,8 %. Côté employeurs, ETABLISSEMENT DE LIMOGES et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'exercice 2024 affiche 989 €/hab de recettes, 865 €/hab de dépenses et 124 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. La durée théorique de désendettement — 4,0 années — reste courte, aux côtés de 292 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 165 258 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 43,35 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (43,53 %), l'écart communal atteint -0,18 points, pour une part communale pure à 40,95 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,15 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Condat-sur-Vienne est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique. Côté navettes domicile-travail, 1 999 actifs vont travailler notamment vers Limoges et Feytiat. Sur le versant social, la CAF dénombre 865 allocataires, dont 75 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Condat-sur-Vienne est le petite ville ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Haute-Vienne. (sur 10 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
- Condat-sur-Vienne est le petite ville ayant le moins de non-diplômés du département Haute-Vienne. (sur 10 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Condat-sur-Vienne s'étage de 14 240 € pour les 10 % les plus modestes à 39 690 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 24 810 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Condat-sur-Vienne, les 40-59 ans tirent la médiane (24 810 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 66,7 % du revenu disponible local et les pensions 32,1 %, signe d'un profil de Condat-sur-Vienne marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 810 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Condat-sur-Vienne met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 570 € | 25 100 € | 31 210 € |
| Activités non salariées | 17 720 € | 31 830 € | 48 800 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 410 € | 24 670 € | 30 530 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 170 € | 19 310 € |
| Médiane | 25 070 € | 24 810 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 140 € | 31 060 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -260 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,8 % | 71,0 % | 7,6 % |
| Hommes | 78,0 % | 72,0 % | 7,7 % |
| Femmes | 75,7 % | 70,2 % | 7,4 % |
| 15-24 ans | 35,3 % | 25,9 % | 26,6 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 89,2 % | 6,4 % |
| 55-64 ans | 53,5 % | 51,0 % | 4,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 30,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Condat-sur-Vienne, 42,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 91,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Condat-sur-Vienne.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Condat-sur-Vienne, 14,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Condat-sur-Vienne permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 865 foyers aidés de Condat-sur-Vienne, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ETABLISSEMENT DE LIMOGES | Construction (NAF 42.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CANTOU DE CONDAT SUR VIENNE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | BOUCHER SAS | Construction (NAF 43.34Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | EMAUX SOYER | Industrie manufacturière (NAF 23.99Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | AMICALE LAIQUE CONDAT SUR VIENNE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ECOLE MATERNELLE JACQUES PREVERT | Enseignement (NAF 85.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CARROSSERIE BELLEVUE | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | LIDL | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d'un nouveau dojo | 550 861 € | 165 258 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Condat-sur-Vienne héberge 288 établissements, soit 5,5 pour 100 habitants (-35 % vs médiane départementale). On dénombre 47 créations récentes, soit 16,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0