Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Condé-sur-Vire.
Commune de 4 137 habitants animée par le commerce et les services, Condé-sur-Vire s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 30,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Lô et Torigny-Les-Villes. Parmi les principaux employeurs figurent ELLE & VIRE PRODUITS LAITIERS et SAVENCIA NORMANDIE SERVICES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 33 484 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Isigny-sur-Mer (29 km) affiche 20 930 €
Condé-sur-Vire affiche 23 390 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Face à la médiane départementale (22 430 €), Condé-sur-Vire se situe dans des ordres de grandeur proches. La dispersion des revenus est contenue (rapport interdécile: 2,3), les 10 % les plus modestes touchant moins de 15 210 € et les 10 % les plus aisés plus de 35 020 €.
Les données sur les 1 912 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 4,8 %, taux d'emploi à 74,8 %. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (42,9 %).
Le tissu de Condé-sur-Vire, 231 unités actives en 2023, reste marqué par l'industrie au-delà du seul tertiaire. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 27,3 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 29 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +31,3 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ELLE & VIRE PRODUITS LAITIERS et SAVENCIA NORMANDIE SERVICES.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 956 €/hab de recettes, 794 €/hab de dépenses, 162 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,8 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 298 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 33 484 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 37,38 % en 2024, sous le niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 45,90 % — est de -8,52 points, sur un taux communal pur de 32,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,79 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,71 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Condé-sur-Vire est au cœur du bocage normand. L'ANCT classe Condé-sur-Vire dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 1 318 actifs vont travailler notamment vers Saint-Lô et Torigny-Les-Villes. Côté social, 600 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 25 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 15 210 € et le neuvième à 35 020 €, la fourchette des niveaux de vie de Condé-sur-Vire dessine une dispersion contenue (médiane 23 390 €).
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Condé-sur-Vire (23 390 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Condé-sur-Vire, les salaires et traitements pèsent 63,7 % du revenu disponible, les pensions et retraites 32,1 %, le patrimoine 6,4 % et les prestations sociales 4,3 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Condé-sur-Vire situe la médiane communale à 23 390 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Condé-sur-Vire évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 330 € | 23 600 € | 29 260 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 540 € | 22 510 € | 26 890 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 020 € | 19 080 € |
| Médiane | 23 220 € | 23 390 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 580 € | 28 760 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,20 |
| Effet de la redistribution | +170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 74,8 % | 4,8 % |
| Hommes | 79,3 % | 75,7 % | 4,5 % |
| Femmes | 77,9 % | 73,9 % | 5,1 % |
| 15-24 ans | 51,1 % | 44,9 % | 12,0 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 92,0 % | 4,0 % |
| 55-64 ans | 53,8 % | 51,7 % | 4,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (42,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Condé-sur-Vire.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Condé-sur-Vire, 36,9 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Condé-sur-Vire.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Condé-sur-Vire, CDI / Fonction publique concerne 84,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 24,1 % de la population non scolarisée de Condé-sur-Vire.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Condé-sur-Vire suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 600 allocataires de Condé-sur-Vire bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ELLE & VIRE PRODUITS LAITIERS | Industrie manufacturière (NAF 10.51B) | 500 à 999 salariés |
| #2 | SAVENCIA NORMANDIE SERVICES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | TRAVAUX PUBLICS BOUTTE | Construction (NAF 42.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | GUERIN FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 28.29B) | 50 à 99 salariés |
| #5 | TEAM | Industrie manufacturière (NAF 33.20A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ALIMPEX | Commerce (NAF 46.33Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | SAINT LO COUTURE | Industrie manufacturière (NAF 14.13Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | ACTEMIUM | Industrie manufacturière (NAF 33.20C) | 50 à 99 salariés |
| #9 | LAFOSSE | Construction (NAF 43.21B) | 50 à 99 salariés |
| #10 | INSTITUT RURAL EDUCATION ET ORIENTATION | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Transformation du logement de fonction en 3 appartements T2 a la residence autonomie La Mauteliere | 155 596 € | 31 119 € | 20,0 % |
| DETR | Renovation energetique et securisation de l'ecole du Mesnil Raoult | 11 829 € | 2 365 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Condé-sur-Vire comprend 231 établissements actifs, soit 5,6 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 12,6 % du stock (29 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
