Commune rurale de 716 habitants, Couthenans conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 3,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Belfort et Héricourt. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE RETRAITE LES CHEVRETS. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,5 % des emplois).
En regard, Argiésans (à 8 km, 607 hab.) affiche 27 070 € de revenu médian
Les ménages de Couthenans disposent d'un revenu médian de 23 170 €, voisin de la médiane française. Comparée à la médiane départementale (21 710 €), Couthenans se situe environ 1 460 € au-dessus.
Le marché du travail de Couthenans fait face à des tensions (13,3 % de chômage), avec un taux d'emploi de 65,2 % pour 321 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (40,5 % des emplois occupés).
Selon Sirene (2023), 34 établissements actifs forment le paysage économique de Couthenans. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 23,5 % des établissements. Le rythme de création atteint 12 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +112,5 %. MAISON DE RETRAITE LES CHEVRETS compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
L'OFGL attribue à Couthenans, pour l'exercice 2024, 640 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 138 €/hab. La durée théorique de désendettement — 0,4 années — reste courte, aux côtés de 95 €/hab d'investissement.
La fiscalité locale sur le bâti — 44,24 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Par rapport à la médiane départementale (42,82 %), l'écart communal atteint +1,42 points, pour une part communale pure à 41,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,28 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Couthenans est dans le maillage rural de la Franche-Comté. Le nombre de navetteurs sortants — 314 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 100 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 920 € | 23 170 € |
| Effet de la redistribution | +250 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,2 % | 65,2 % | 13,3 % |
| Hommes | 76,5 % | 66,5 % | 13,0 % |
| Femmes | 73,9 % | 63,9 % | 13,5 % |
| 15-24 ans | 38,3 % | 22,6 % | 40,9 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 86,4 % | 9,8 % |
| 55-64 ans | 46,3 % | 38,0 % | 17,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (40,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Couthenans.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Couthenans se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 49,3 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (93,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Couthenans.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 21,9 % de Couthenans, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Couthenans permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Couthenans se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 100 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON DE RETRAITE LES CHEVRETS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Couthenans comprend 34 établissements actifs, soit 4,7 pour 100 habitants (-24 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 35,3 % du stock (12 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0