Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Deshaies.
Avec 3 710 habitants, Deshaies combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle.
Environ 51,4 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Sainte-Rose et Baie-Mahault. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et FORT ROYAL RESORT. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 210 000 € d'aides d'investissement.
Les 1 608 actifs de Deshaies évoluent dans un bassin à chômage élevé (21,9 %), nettement au-dessus des moyennes françaises. La CSP la plus représentée est celle des employés (35,9 %), devant les autres catégories.
Au millésime Sirene 2023, Deshaies compte 411 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 44,8 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 88 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +67,1 % sur la période). Côté employeurs, MAIRIE et FORT ROYAL RESORT figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'exercice 2024 enregistre une épargne brute réduite (-53 €/hab) pour un encours de dette de 771 €/hab, signes de finances fragiles. Les dépenses d'équipement ressortent à 729 €/hab, traduisant l'effort d'investissement. Un projet local a bénéficié de 210 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est plus élevée que la moyenne en 2024 (59,04 % de TFB globale). Par rapport à la médiane départementale (57,57 %), l'écart communal atteint +1,47 points, pour une part communale pure à 56,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,64 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,79 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Deshaies est dans le maillage des communes des Caraïbes françaises. L'ANCT classe Deshaies dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 604 actifs vont travailler notamment vers Sainte-Rose et Baie-Mahault. Côté social, 900 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 340 foyers perçoivent le RSA.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,3 % | 55,0 % | 21,9 % |
| Hommes | 70,6 % | 55,8 % | 20,9 % |
| Femmes | 70,1 % | 54,2 % | 22,7 % |
| 15-24 ans | 38,7 % | 21,8 % | 43,8 % |
| 25-54 ans | 83,4 % | 65,3 % | 21,7 % |
| 55-64 ans | 65,3 % | 54,6 % | 16,4 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Deshaies est Employés (35,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Deshaies, 56,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (80,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Deshaies.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Deshaies, CDI / Fonction publique concerne 80,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Deshaies, 29,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Deshaies suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Deshaies, 900 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | FORT ROYAL RESORT | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COLLEGE FELIX ALADIN FLEMIN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | HABITATION GRANDE ANSE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SOCIETE ANTILLAISE DE GRANULATS | Industries extractives (NAF 08.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | JARDIN BOTANIQUE DE DESHAIES | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.04Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CCAS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ANIMOBILE DU NORD | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | INSERTION PAR LE SERVICE DE PROXIMITE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de renovation de la voirie communale | 450 000 € | 210 000 € | 46,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Deshaies repose sur 411 établissements, soit 11,1 pour 100 habitants (+38 % vs médiane départementale). 88 créations récentes (taux de renouvellement : 21,4 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (45 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
