Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pointe-Noire.
Avec 5 762 habitants, Pointe-Noire combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle.
Environ 54,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Baie-Mahault et Bouillante. Parmi les principaux employeurs figurent HOPITAL DANIEL BEAUPERTHUY et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 150 000 € d'aides d'investissement.
Le marché du travail local est très difficile: le chômage atteint 34,9 % pour 2 301 actifs, et le taux d'emploi se limite à 42,8 %. Les employés forment le premier groupe professionnel à 37,9 %.
Le paysage économique local (414 établissements en 2023) reste porté par les services. Le premier secteur NAF rassemble 30,0 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 84 immatriculations en 2024, sur un stock en +53,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent HOPITAL DANIEL BEAUPERTHUY et MAIRIE.
Les comptes de Pointe-Noire pour l'exercice 2024: 1 725 €/hab de recettes, 1 490 €/hab de dépenses, 234 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 391 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 150 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global de Pointe-Noire — 58,96 % en 2024 — se situe au-dessus des moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de +1,39 points par rapport à la médiane départementale (57,57 %); part communale seule: 56,37 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,64 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,89 %.
Côté géographie économique, Pointe-Noire est caractéristique des communes de l'arc antillais, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Pointe-Noire relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 718 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 1 785 allocataires de Pointe-Noire, avec 770 foyers RSA parmi eux.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 65,8 % | 42,8 % | 34,9 % |
| Hommes | 67,8 % | 44,6 % | 34,2 % |
| Femmes | 63,8 % | 41,1 % | 35,6 % |
| 15-24 ans | 36,5 % | 15,8 % | 56,6 % |
| 25-54 ans | 80,1 % | 52,3 % | 34,8 % |
| 55-64 ans | 55,9 % | 40,5 % | 27,6 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 37,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 58,5 % des emplois de Pointe-Noire.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 76,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Pointe-Noire.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 80,0 % des salariés de Pointe-Noire, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 42,3 % de Pointe-Noire, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Pointe-Noire, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Pointe-Noire, 1 785 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HOPITAL DANIEL BEAUPERTHUY | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | LYCEE POLYVALENT DE POINTE-NOIRE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ESAT LA RAVINE BLEUE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #5 | ESAT LA RAVINE BLEUE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | COLLEGE COURBARIL | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | EURL BONNE VIE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | LA PRESERVATRICE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 20 à 49 salariés |
| #9 | SESSAD JOCELYNE COUDAIR | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | GUIRLAIN AND CO | Commerce (NAF 47.11C) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagments specifiques des ecoles de la ville de pointe-noire | 169 799 € | 100 000 € | 58,9 % |
| DETR | Modernisation et informatisation de la ville de pointe-noire | 69 171 € | 50 000 € | 72,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Pointe-Noire. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 414 établissements actifs à Pointe-Noire, soit 7,2 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 20,3 %, avec 84 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
