Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Drusenheim.
Commune de 5 388 habitants, Drusenheim affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 20,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Haguenau. Parmi les principaux employeurs figurent CORTEVA AGRISCIENCE FRANCE SAS et HOFFMANN FRANCE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 375 000 € d'aides d'investissement.
Hœrdt (4 570 hab., à 14 km) présente 27 680 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Drusenheim ressort à 25 990 €, proche de la référence nationale. Le revenu médian du département, 23 740 €, est inférieur à celui de Drusenheim de quelque 2 250 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,7, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Le taux de chômage (8,4 %) et le taux d'emploi (72,2 %) placent Drusenheim dans une situation proche des moyennes nationales. Les professions intermédiaires (34,0 %) devancent les Employés (22,3 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le répertoire Sirene (2023) identifie 318 unités de Drusenheim, avec une part industrielle notable dans le tissu. Le premier secteur NAF rassemble 23,0 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 52 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +41,3 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CORTEVA AGRISCIENCE FRANCE SAS et HOFFMANN FRANCE.
La capacité d'autofinancement ressort limitée en 2024 à 110 €/hab, rapportée à 1 138 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 7,1 années — reste raisonnable, aux côtés de 1 054 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 375 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global de taxe de Drusenheim — 25,71 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Face à la médiane départementale (34,40 %), l'écart ressort à -8,69 points, part communale pure 24,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,07 %.
Côté géographie économique, Drusenheim est dans la plaine d'Alsace, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Drusenheim relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 1 906 navetteurs sortants rejoignent principalement Strasbourg et Haguenau. La CAF recense 705 allocataires de Drusenheim, avec 40 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Drusenheim s'étage de 15 210 € pour les 10 % les plus modestes à 41 020 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 990 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Drusenheim se lisent autour de la médiane communale (25 990 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (73,9 %), pensions (26,7 %), patrimoine (5,5 %) et prestations (2,8 %), la composition des ressources de Drusenheim reflète la sociologie du territoire.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Drusenheim indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 990 €.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Drusenheim évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 480 € | 27 390 € | 33 630 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 960 € | 22 740 € | 27 840 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 580 € | 20 290 € |
| Médiane | 26 230 € | 25 990 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 310 € | 32 510 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,8 % | 72,2 % | 8,4 % |
| Hommes | 81,9 % | 75,2 % | 8,2 % |
| Femmes | 75,8 % | 69,2 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 49,0 % | 40,4 % | 17,5 % |
| 25-54 ans | 94,5 % | 87,9 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 59,9 % | 54,5 % | 8,9 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Drusenheim, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (34,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Drusenheim se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 38,5 % de l'emploi total.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 83,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Drusenheim.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,1 % des salariés de Drusenheim, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 20,9 % de Drusenheim, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Drusenheim, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 705 allocataires de Drusenheim bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CORTEVA AGRISCIENCE FRANCE SAS | Industrie manufacturière (NAF 20.20Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | HOFFMANN FRANCE | Commerce (NAF 46.69B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | EHPAD BEL AUTOMNE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SCHWOOB ERNEST | Industrie manufacturière (NAF 10.13B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ETABLISSEMENTS WILHELM ET FILS | Autres activités de services (NAF 96.03Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | COLLEGE DU RHIN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE PRIMAIRE GROUPE SCOLAIRE J.GACHOT-LA FARANDO | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | PHARMACIE COUSANDIER | Commerce (NAF 47.73Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ALEF - MULTI ACCUEIL DRUSENHEIM | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation / extension periscolaire jacques gachot | 2 422 103 € | 375 000 € | 15,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Drusenheim. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Drusenheim comprend 318 établissements actifs, soit 5,9 pour 100 habitants (-33 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 16,4 % du stock (52 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
