01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 940 € | 22 470 € |
| Effet de la redistribution | -470 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Floyon (10 km) affiche 22 090 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,0 % | 67,4 % | 8,9 % |
| Hommes | 75,5 % | 67,3 % | 10,8 % |
| Femmes | 72,5 % | 67,5 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 35,1 % | 28,1 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 86,5 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 55,8 % | 50,6 % | 9,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Féron est Ouvriers (42,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 31 | 14,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 8 | 3,6 % |
| Professions intermédiaires | 33 | 15,1 % |
| Employés | 53 | 24,4 % |
| Ouvriers | 92 | 42,6 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Féron, 55,1 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 2,4 % |
| Industrie | 10 | 4,8 % |
| Construction | 10 | 4,7 % |
| Commerce, transports, services | 71 | 33,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 119 | 55,1 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Féron, 84,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 23 | 10,4 % |
| Marche à pied | 6 | 2,7 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,9 % |
| Voiture | 187 | 84,6 % |
| Transports en commun | 3 | 1,4 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (77,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 137 | 77,4 % |
| CDD | 33 | 18,6 % |
| Intérim | 3 | 1,7 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 2,3 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 19,1 % de Féron, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 75 | 19,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 32 | 8,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 108 | 27,6 % |
| Baccalauréat | 64 | 16,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 40 | 10,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 47 | 12,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 26 | 6,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,6 % | 20,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,7 % | 9,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,7 % | 21,6 % |
| Baccalauréat | 15,0 % | 17,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,8 % | 11,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,3 % | 14,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,8 % | 4,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Féron permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 14 | 12 | 85,7 % |
| 6-10 ans | 30 | 30 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 28 | 28 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 23 | 22 | 95,7 % |
| 18-24 ans | 34 | 10 | 29,4 % |
| 25-29 ans | 24 | 1 | 4,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Féron se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 70 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Féron rassemble 514 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 33,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Fourmies et Trélon. Parmi les principaux employeurs figurent CAT FERME DU PONT DE SAINS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,6 % des emplois).
Féron affiche un niveau de vie médian de 22 470 €, dans la moyenne française. Rapporté à la médiane du département (20 600 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 870 € le repère.
Le chômage communal (8,9 %) et le taux d'emploi (67,4 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Parmi les emplois de Féron, les ouvriers concentrent 42,6 % des effectifs.
Le tissu entrepreneurial communal, 31 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 32,3 % des unités productives. En 2024, 5 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +34,8 % — une dynamique de création forte. Un des premiers employeurs recensés est CAT FERME DU PONT DE SAINS.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 961 €/hab de recettes, 778 €/hab de dépenses, 184 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 478 €/hab.
Avec 48,19 % de taxe foncière bâtie en 2024, Féron s'aligne sur les moyennes françaises. Comparée au département (47,84 % de médiane TFB), Féron présente un écart de +0,35 points — la part communale pure s'élève à 43,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,90 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 35,77 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Féron est dans la tradition communale des Hauts-de-France. Les flux domicile-travail font état de 149 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 70 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.