Commune de 9 252 habitants, Fontaine-lès-Dijon affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 13,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dijon et Chenôve. Parmi les principaux employeurs figurent ASTREA FONTAINE et MAIRIE.
En comparaison, Auxonne (à 34 km) enregistre 20 960 € de revenu médian
Les habitants de Fontaine-lès-Dijon disposent d'un revenu médian de 28 750 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. Rapporté à la médiane du département (22 720 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 6 030 € le repère. Le rapport interdécile (3,5) et le taux de pauvreté (6,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Avec 3 805 actifs, 8,0 % de chômage et 69,7 % de taux d'emploi, Fontaine-lès-Dijon s'aligne sur les repères nationaux. Côté CSP, les professions intermédiaires (27,9 %) arrivent en tête, suivis des Employés (27,6 %).
979 établissements sont actifs de Fontaine-lès-Dijon en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 20,9 % des établissements. Le rythme de création atteint 131 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +61,6 %. Côté employeurs, ASTREA FONTAINE et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 232 €/hab d'épargne brute sur 981 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 0,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 206 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Fontaine-lès-Dijon — 40,58 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 44,85 % — est de -4,27 points, sur un taux communal pur de 38,81 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,26 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,10 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Fontaine-lès-Dijon est dans la tradition viticole et agricole bourguignonne. Les flux domicile-travail font état de 3 178 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 370 allocataires, dont 105 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Fontaine-lès-Dijon est le petite ville ayant le revenu médian le plus élevé du département Côte-d'Or. (sur 12 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
- Fontaine-lès-Dijon est la commune ayant le taux de pauvreté le plus bas du département Côte-d'Or. (sur 24 communes)
- Fontaine-lès-Dijon est le petite ville ayant le plus de diplômés du supérieur du département Côte-d'Or. (sur 12 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 28 750 €, avec un rapport D9/D1 de 3,5 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Fontaine-lès-Dijon, les 40-59 ans tirent la médiane (28 750 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 58,9 % du revenu disponible local et les pensions 36,3 %, signe d'un profil de Fontaine-lès-Dijon marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (28 750 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Fontaine-lès-Dijon, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 010 € | 27 870 € | 37 380 € |
| Activités non salariées | 37 050 € | 48 810 € | 75 050 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 240 € | 28 750 € | 36 780 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 960 € | 21 350 € |
| Médiane | 29 970 € | 28 750 € |
| 3e quartile (Q3) | 42 950 € | 38 740 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | -1 220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,8 % | 69,7 % | 8,0 % |
| Hommes | 77,1 % | 70,4 % | 8,7 % |
| Femmes | 74,6 % | 69,1 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 31,5 % | 24,3 % | 22,8 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 88,8 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 65,5 % | 61,4 % | 6,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Fontaine-lès-Dijon est Professions intermédiaires (27,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Fontaine-lès-Dijon avec 52,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Fontaine-lès-Dijon est Voiture (73,2 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 11,9 % de Fontaine-lès-Dijon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Fontaine-lès-Dijon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 370 allocataires de Fontaine-lès-Dijon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ASTREA FONTAINE | Industrie manufacturière (NAF 21.20Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | IDEMIA FRANCE | Information et communication (NAF 63.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #5 | ICTA PROJECT MANAGEMENT EN AGREGE ICTA P | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | ACTEMIUM | Construction (NAF 43.21A) | 100 à 199 salariés |
| #7 | LES PEP DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCHE COMTE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #8 | VITALLIANCE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 100 à 199 salariés |
| #9 | CENTRE DE CONVALESCENCE GERIATRIQUE DE FONTAINE SAS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | PAQUET | Construction (NAF 43.99C) | 50 à 99 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Fontaine-lès-Dijon repose sur 979 établissements, soit 10,6 pour 100 habitants (+15 % vs médiane départementale). 131 créations récentes (taux de renouvellement : 13,4 %). Le tissu productif s'organise autour de Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0