Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Glières-Val-de-Borne.
Glières-Val-de-Borne (1 824 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 24,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Grand-Bornand et Thônes. Parmi les principaux employeurs figurent JEAN ARCADE et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,0 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À 7 km, Saint-Sixt (1 016 hab.) enregistre 34 320 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Glières-Val-de-Borne ressort à 25 950 €, proche de la référence nationale. Face à la médiane dans l'Haute-Savoie fixée à 27 430 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 480 €.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 4,2 %, et le taux d'emploi à 80,8 %, pour 1 015 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 36,0 % des emplois occupés.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 191 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 22,5 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 25 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +40,4 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs JEAN ARCADE et MAIRIE.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 965 €/hab de recettes, 263 €/hab d'épargne brute et 777 €/hab de dette. La durée théorique de désendettement — 3,0 années — reste courte, aux côtés de 544 €/hab d'investissement.
Côté foncier, le taux global de taxe de Glières-Val-de-Borne — 32,49 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Par rapport à la médiane départementale (31,20 %), l'écart communal atteint +1,29 points, pour une part communale pure à 28,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,37 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,27 %.
Glières-Val-de-Borne est dans le maillage montagnard savoyard; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Glières-Val-de-Borne dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 780 actifs vont travailler notamment vers Le Grand-Bornand et Thônes. Côté social, 230 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 390 € | 25 950 € |
| Effet de la redistribution | -440 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,3 % | 80,8 % | 4,2 % |
| Hommes | 86,6 % | 82,7 % | 4,5 % |
| Femmes | 81,8 % | 78,6 % | 3,9 % |
| 15-24 ans | 49,5 % | 47,1 % | 5,0 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 91,2 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 72,8 % | 69,1 % | 5,1 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Glières-Val-de-Borne est Ouvriers (36,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Glières-Val-de-Borne se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 41,1 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Glières-Val-de-Borne, 88,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Glières-Val-de-Borne, CDI / Fonction publique concerne 82,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 14,8 % de la population non scolarisée de Glières-Val-de-Borne.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Glières-Val-de-Borne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 230 foyers allocataires de Glières-Val-de-Borne, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | JEAN ARCADE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 02.40Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SARL PEPINIERES ALTITUDE PUTHOD SUCCESS | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | SCEA PEPINIERES PUTHOD SUCCESSEURS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | CAFE RESTAURANT CHEZ CONSTANCE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
1 structure France Services labellisee a Glières-Val-de-Borne. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Glières-Val-de-Borne comprend 191 établissements actifs, soit 10,5 pour 100 habitants (+15 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 13,1 % du stock (25 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
